공익활동 채용

아시아평화를향한이주(MAP)는 2015년 시작한 한국 비영리민간단체로 한국에서 존엄있는 삶을 짓고자 하는 난민을 조력하고 임파워먼트 하며, 난민과 함께 하는 시민과 지역사회의 역량 강화를 위해 대화하고 연구하며 연대합니다.

국내 난민에 대한 인도적 지원, 임파워먼트 조력, 난민의 사회 참여, 인식개선 및 옹호 등을 목적으로 한 사업을 하며, 모든 사업에는 자원활동가와 난민이 함께 합니다.

난민과 함께 하는 MAP의 여정에 동참할 역량이 있고 열정적인 여러분을 기다립니다.

(1) 지역사회 참여 및 권익 옹호 담당 / Community Engagement & Empowerment Lead

o 주요 역할: 프로그램의 문화적 민감성과 진정성을 보장하며, 당사자의 경험을 중심으로 지역사회 참여를 이끕니다.
o 핵심 업무:
- 청소년 장학 프로그램: 장학생 선발 및 지속적인 멘토링 제공.
- 대화 및 시민 교육: 난민과 지역사회를 위한 인식 개선 워크숍 기획 및 운영.
- 지역사회 소통: 난민 사회와의 가교 역할 수행 (“당사자 없는 결정은 없다” 원칙 준수).
- 인턴/자원봉사자 멘토링: 참여 활동을 수행하는 난민 인턴 및 자원봉사자 관리.


(2) 운영 홍보 담당 / Communications & Operations Officer

o 주요 역할: 조직의 인프라를 관리하고, 정보 생산 및 홍보를 통해 조직의 대외적인 메시지를 전달합니다.
o 핵심 업무:
-정보 제작: 난민을 위한 맞춤형 정보 자료 제작 및 배포 총괄.
-홍보 및 커뮤니케이션: 타 부서의 전문적인 프로젝트 데이터를 브로슈어, SNS 콘텐츠, 가이드북 등 대중적인 형식으로 변환.
-후원자 관리: 후원자 관계 유지 및 기부금 관리.
-자원봉사자 관리: 정보 배포 및 행정 업무를 지원하는 자원봉사자 조직 및 운영.


(3) 보호 및 서비스 지원 담당 / Protection & Information Officer

o 주요 역할: NGO의 전문적인 서비스 전달 측면(의료 및 심리·사회적 지원)을 관리합니다.
o 핵심 업무:
- 의료 및 보건 지원: 아동 및 가족을 위한 의료진 연계 및 필수 의료 서비스 접근 보장.
- 심리·사회적 지원(MHPSS) 코디네이션: 심리 상담 서비스 창구 역할, 위기 상황 분류 및 외부 전문가 연계.
- 사례 지원 관리: 병원 동행 및 진료 예약 등을 지원하는 자원봉사자 관리.

o 인원: 3명
o 고용 형태: 상근직(주 5일 근무), 주말 근무시 대체휴가
o 경력: 신입 또는 경력
o 고용 기간: 협의 (*정규직을 선호하며, 계약직의 경우 최소 2026.12까지 일할 수 있는 분을 선호합니다)
o 수습 기간: 3개월의 수습 기간이 결정될 수도 있으며, 이 기간 동안의 급여는 100% 동일하게 지급됩니다.

o 급여: 단체 내규에 따름 (*신입 기준: 2,518,000원/월)
o 복리 후생: 4대보험, 관련 훈련 및 교육 지원

o 근무 장소: 서울 중구 동국대학교 5분 거리, 의정부 가능동 경민대학교 5분 거리
o 역할과 책임에 따라 근무지역을 유동적으로 조정합니다.

o 지원 마감일: 2026년 6월 10일(수) 24시o 지원방법: 이메일로 CV(이력서) 및 자기소개서(자유 양식, A4 1장) 제출 o 자기소개서 안내: 자유 양식, A4 1장 이내, 지원 동기 및 활동가로서의 비전 등 기술 o 채용절차: 서류전형 (CV, 자기소개서) → 수시 면접전형 (개별면접) → 조회 (증빙서류, 추천서) → 계약 o 지원서가 들어오는 대로 바로 면접이 진행되어 적임자가 있을 시 접수 종료일자보다 먼저 채용 마감될 수 있습니다.

MAP의 구성원들은 다양한 국적, 문화, 언어, 의견을 가지고 있습니다. MAP은 이러한 다양성을 유지하고 강화하여 모든 직원에게 동등한 기회와 포용적인 근무 환경을 보장하고자 합니다. 인종, 피부색, 성별, 출신 국가, 나이, 종교, 장애, 성적 지향, 성 정체성 등을 이유로 차별하지 않고 자격을 갖춘 모든 지원자의 지원을 환영합니다. 또한, MAP에서는 지원자의 난민 경험도 가치 있게 생각합니다.