비영리단체에게도 조직운영의 기본 규칙과 가이드라인이 필요한 때입니다.
조직운영 방식의 전환기 속에서 최소한의 운영의 합의 원칙이 필요할수도 있습니다.
물론 모든 것을 규칙으로만 규정지을수는 없을 것입니다.
규칙, 규정보다 더 필요한 것은 조직의 규범일수도 있을 것입니다.

비영리단체가 조직을 좀더 안정적으로 운영할수 있도록, 
활동가는 조직 안에서 좀더 안전하게 권리를 보호받을 수 있도록,
서로간의 합의와 약속이 중요합니다.

최근에 변경된 근로기준법, 직장내괴롭힘금지법 등을 비롯한 관련 법의 변동사항이 반영된 2019 NPO인사노무길라잡이를 소개합니다.
비영리단체가 이해하기 쉽도록 질답 형태로 구성하였으며, 채용 및 근로계약부터 근로관계 종료까지, 인사노무 관리 프로세스 중심으로 구성되어 있습니다.
특히, 이번에는 전문가와 현장단체의 감수/자문을 통해서 단체의 여건과 상황을 고려하여 실제적으로 자주 거론되는 사안을 기반으로 내용을 보완하고자 하였습니다.

서로를 규제하는 장치가 아닌, 영리의 일반적인 사항을 복사하듯이 차용하는 것이 아닌,
NPO의 가치와 색깔을 간직하면서 조직을 탄탄하게 만드는 기초자료가 되길 바랍니다.





[주요 구성]

■ 제1장  비영리단체의 근로기준법 적용
■ 제2장  채용 및 근로계약
■ 제3장  근로시간 및 휴일·휴가
■ 제4장  임금 및 상여금
■ 제5장  복리후생
■ 제6장  징계 및 해고, 근로관계 종료
■ 제7장  퇴직급여제도
■ 부록
   - 서식 예시
   - 알아두면 유용한 인사노무 관련 법 (QR코드 확인 가능)
   - NPO책무성을 위한 자가진단지표
   - 인사노무관련 연간 일정

[함께보면 좋을 자료] ... 각 제목을 클릭하세요.
 
☞ 근로기준법 ... 모든 최소한의 기준척도는 근로기준법이므로 한번쯤은 먼저 살펴보시고, 다른 관련 자료들을 참고하시면 유용할듯 해요. 
☞ 고용노동부 자주찾는 자료실 ... 취업규칙 및 관련 매뉴얼 등이 게시되어 있어요.
☞ 고용노동부 서식민원 ... 관련서식을 다운로드 받을수 있어요.
☞ 4대사회보험 정보연계센터 ... 4대보험가입을 한번에 할 수 있어요.

☞ NPO상담소 : 비영리단체의 근로계약 ... 2018년 NPO상담소 운영을 통해 주로 언급된 내용을 정리한 글이예요.
☞ 센터 아카이브 큐레이터 나물밥상 님의 '인사노무 관련 읽을거리' ... 이 링크 글 이외에도 '인사노무'로 검색하면 여러 글들이 게시되어 있어요.
☞ NPO책무성을 위한 자가진단지표 ... 특히, '구성원' 파트를 살펴보세요.
☞ NPO파트너페어 참여파트너 정보 ... 인사노무/회계/법률 등 다양한 전문가파트너 정보를 확인할 수 있어요.
 

첨부파일

• 2019 NPO인사노무길라잡이_최종(1면).pdf (1.2M)