NPO운영길라잡이 <인사노무편>이 발간되었습니다.

활동가가 단체 안에서 안전하게 권리를 보호받고,
단체는 활동가를 체계적으로 보호하면서 조직을 안정적으로 운영하기 위해서는 서로간의 합의와 약속이 중요합니다.
"NPO인사노무 길라잡이"가 서로를 규제하는 장치가 아닌, 영리의 일반적인 사항을 복사하듯이 차용하는 것이 아닌,
NPO의 가치를 지니면서 조직을 더욱 탄탄하게 만드는 밑거름이길 바랍니다





[목차]

제1장 비영리단체의 근로기준법 적용
 1-1. 비영리법인 및 단체도 노동법이 적용되나요?
 1-2. 비영리단체 규모에 따라 적용내용이 다른가요?
 1-3. 비영리단체의 사용자 책임은 누가 지나요?
 1-4. 비영리단체의 상근, 비상근 활동가는 근로자인가요?

제2장 채용 및 근로계약
 2-1. 활동가 채용을 위한 채용방법은?
 2-2. 근로계약서는 어떻게 작성해야하나요?
 2-3. 채용관련 구비서류는?
 2-4. 채용관련 서류는 구직자에게 반드시 반환해야 하나요?
 2-5. 수습직원과 정규직원은 무엇이 다른가요?
 2-6. 기간제 근로자의 인사관리는 어떻게 하나요?
 2-7. 비영리단체를 위한 시간제 근로자의 고용방법은?
 2-8. 정규직과 비정규직간의 차별적 처우란?
 2-9. 인턴직원 채용시 고려해야할 점은?

제3장 근로시간 및 휴일,휴가
 3-1. 법정근로시간이란?
 3-2. 근로시간 특례, 비영리단체에도 적용가능한가요?
 3-3. 선택적 근로시간제란 무엇인가요?
 3-4. 재량근로제는 어떻게 운용하나요?
 3-5. 휴일, 휴가는 어떻게 부여하여야 하나요?
 3-6. 휴일에 근무했을 경우 특정일로 대체할 수 있나요?
 3-7. 공휴일 제도를 올바르게 활용하는 방법은?
 3-8. 연차휴가 발생과 활용방법은?
 3-9. 시간외근로와 수당지급방법은?
 3-10. 시간외근로에 갈음하여 휴가사용이 가능한가요?
 3-11. 휴게시간과 대기시간은 어떻게 다른가요?
 3-12. 모성보호를 위한 출산휴가 활용은?
 3-13. 육아휴직은 어떻게 부여해야하나요?
 
제4장 임금 및 상여금
 4-1. 최저임금제도란?
 4-2. 임금의 구성항목 및 지급방법은?
 4-3. 임금대장의 작성 및 보관은?
 4-4. 통상임금과 평균임금은 무엇이 다른가요?
 4-5. 통상임금, 평균임금은 어디에 적용되는가요?
 4-6. 중도퇴직자의 임금 계산은 어떻게 하나요?
 4-7. 포괄산정임금제란 무엇인가요?
 4-8. 연봉제란 무엇이며, 연봉계약과 근로계약은 무엇이 다른가요?
 4-9. 상여금과 성과급의 차이는?

제5장 복리후생
 5-1. 4대보험의 가입 및 적용은 어떻게 하나요?
 5-2. 휴직 및 병가기간 동안의 4대 보험료 납부방법은?
 5-3. 실업급여의 지급기준 및 수급절차는?
 5-4. 비영리단체가 고려할 수 있는 복리후생제도는?

제6장 징계 및 해고, 근로관계 종료
 6-1. 징계의 종류 및 징계의 정당성 요건은?
 6-2. 통상해고란 무엇인가요?
 6-3. 징계해고의 정당성 요건은 무엇인가요?
 6-4. 정리해고란 무엇인가요?
 6-5. 근로계약의 해지 및 퇴직절차는?
 6-6. 부당해고의 구제절차는?

제7장 퇴직급여제도
 7-1. 법정퇴직금 계산 및 지급방법은?
 7-2. 퇴직금중간정산은 언제할 수 있나요?
 7-3. 퇴직연금제도란 무엇인가요?


<함께보면 좋은 자료>

  ... ​근로기준법(국가법령정보센터)
  ... 고용노동부 자주찾는자료실
  ... 고용노동부 각종 서식(민원서식)
  ... 4대 보험관련 신고

      [사회보험 통합징수포털] http://si4n.nhis.or.kr/  또는

      [국민건강보험 EDI서비스] http://edi.nhis.or.kr/homeapp/wep/m/retrieveMain.xx