■ 연구기관 : 영국 사회혁신 연구재단, The Young Foundation (2017)
■ 목차
1. 소개
2. 사회혁신이란 무엇인가?
3. 몬드라곤의 사회혁신 탐험
4. 사회혁신 생태계 관점에서의 몬드라곤 사례 연구
5. 결론과 함의
■ 내용 요약
특히 이번 연구 보고서는 사회혁신 생태계(Social Innovation ecosystem)의 관점에서
몬드라곤을 분석한 첫 연구보고서이다.
기존의 사회 혁신 생태계에 대한 연구들이 외적요인에 지나치게 의존했다면,
이번 몬드라곤의 사례는 보완적인 기관들을 내부적으로 발전시켰으며,
사회혁신이라는 새로운 분야와 협동조합 간의 연결고리를 만들어줬다는 데 보다 큰 의미가 있다.
몬드라곤이 우리에게 주는 시사점은 크게 5가지로 요약할 수 있다.
1) 시장에서의 경쟁력을 손상시키지 않고도,
사회적 가치를 추구할 수 있다.
2) 뛰어난 개인 기업가에 의존하기 보다
공공선에 대한 공유된 가치가 내재되어있다면
사람들은 긍정적인 변화를 가져올 수 있다.
3) 사회경제적 불평등을 경험하고 있는 사람들과 공동체들은
함께 협력하는 새로운 아이디어를 통해
가장 효과적이고 혁신적인 해결책을 찾아낼 수 있다.
4) 강한 공유된 가치는 사회경제적이며
조직 실천이 내재된 공정한 행동에 있어서
강력한 동력이 될 수 있다.
5) 부는 세금에 의해서 분배될 필요가 있지만,
불평등의 구조적 원인에 대항하는 대안적인 접근으로 임금 비율을
조절하는 것을 통해 부의 재분배가 이루어질 수 있다.
<보고서 원문 보기>
http://www.thenews.coop/wp-content/uploads/Humanity-at-Work-online-copy.pdf
<내용 출처>
http://happybridge.tistory.com/163 [HBM 협동조합경영연구소]
글쓴이_루비켓 / 서울시NPO지원센터 아카이브 큐레이터
보석같은 시민들의 이야기를 엮어가는 지역 팟캐스터이자, 소셜 스토리텔러
크고 작은 마을 안 공동체와 소모임, 커뮤너티 커넥터로 활동하고 있으며
시민 민주주의, 지방자치, 지방 분권에 관심을 갖고 있는 건강한 마을지기입니다
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