Organization as Commons
커먼즈로서 조직에 대한 생각

우리가 함께 일하고 있는 일터로서 ‘조직’은 누구의 것인가? 

조직을 ‘공통적인 것’인 ‘커먼즈(commons)’로 생각한다는 것은 무엇을 말하는 것인가?

그리고 커먼즈로서 조직에 대해 생각하는 것이 우리의 실천에는 어떤 의미가 있는 것인가?

커먼즈로서 조직을 이해하는 것이 의미 있는 변화를 주도하는 실천의 힘에는 어떤 의미가 있는가? 

사회가치조직에 대한 변혁적.해방적 상상과 학습의 장에 실천가 여러분을 초대합니다. 

[프로그램 안내]

14시~15시 커먼즈로서 조직

              개인과 조직이 분리 불가능한 연결체로서, 공동소유의 관계임을 이해하기 사회계약을 넘어 사회관계인 조직

15시~16시 커뮤니티로서 조직

              공동으로 공유한 비전과 미션을 공동으로 실행하는 부담을 공유하고, 결과에 대한 공동책임짐의 부담을 받아들이는 조직

16시~17시 컴패션으로서 조직

             공동으로 공유한 비전을 실천하는 동료들에 대한 공감과 존중, 심리적 안정과 격려의 관계망으로서 조직

17시~18시 커뮤니케이션으로서 조직

              공동으로 공유한 비전과 관계맺고, 공동의 비전실천에 참여하고, 자기실천속에서 비전을 구현하기 위해 상호이해지향 소통을 하는 조직 

[참가안내]

일시 및 장소 : 3월12일(화). 14시~18시. ZOOM

참가자 : 커먼즈로서 조직을 생각하는 실천가 20명

참가신청링크 : https://forms.gle/mu6WPd1vx9FJxydt9

참가비 : 10만원/1인(자기학습자료, 워크숍 강의자료, 세금계산서)

             우리은행 : 1002-846-879162 소셜이노베이션그룹 

강사 : 양세진(소셜이노베이션그룹 대표, Ph.D)