조직운영 관리, 다양한 변수 속에서의 선택 등 리더십을 요구하는

상황들을 빈번하게 맞딱드리고 있습니다.

사회적경제기업가와 중간관리자에게 리더십 프로그램이 필요하나

기존의 강의식 교육으로는 리더십 향상에 한계를 가지고 있습니다.

이에 한국사회적기업중앙협의회는 나비프로젝트와 함께

현장에서 경험하는 다양한 상황들을 롤플레잉(모의인터뷰, 모의 PT)하는

소셜 리더십 교육을 통하여 사회적경제기업가와 중간관리자의 리더십을 파악하고

단점을 평가받고 보완할 수 있는 사회적경제 기업가 리더십 강화 프로그램을 진행하고 있습니다.

조직관리, 기업경영, 사회적가치, 연대협력 등의

소셜 리더십 강화를 단 하루에 끝낼 수 있는 이번 프로그램에

사회적경제 기업가 및 중간관리자의 많은 관심과 참여를 바랍니다.

<소셜 리더십 프로그램 특성 안내>

1) 현장사례를 기반으로 운영되는 리더십 프로그램

실제 현장에서 빈번하게 겪고 있는 사례

(조직운영 등의 내부 문제와 외부 문제 해결을 위한 리더십 발휘)들을 기반으로

롤플레잉(모의 인터뷰 등)을 통해 주어진 문제를 직접 해결하고

해결 과정 속에서 자신이 가지고 있는 리더십의 강점과 약점을 확인할 수 있음

2) 다양한 피드백 및 자신이 가지고 있는 리더십 폭넓게 인지 가능 

전문가의 리더십 코칭 뿐만 아니라

참가자들간의 상호 피드백을 통하여 자신이 가지고 있는 리더십,

위기 대처 능력 등을 폭 넓게 인지 할 수 있음

3) 네트워크 형성 가능

현장에서 경험하고 있는 사례들을 프로그램 속에서 해결하는 시간을 가지면서

자신이 가지고 있는 리더십을 깊이 인지하는 동시에

다른 사람의 리더십에 대해 이야기 하는 시간을 가지면서

서로의 업종, 상황 등 을 심도 깊게 이해하고 협업하는 네트워크 형성 가능

*참가신청: https://goo.gl/forms/P0TbNCvDz29YhFRA3