제41회 스파크포럼 <미래 시대, 조직의 변화도 시작됐다!> 

우리를 둘러싼 급변하는 기술과 환경의 변화가 미래 일과 직장에 대한 새로운 패러다임을 만들어가고 있습니다.
더 이상 기존의 방식으로 일의 가치와 의미를 설명할 수 없는 시대에서, 이제는 현재를 살아가는 주체인 우리 세대의 관점으로 일과 조직을 재조명하고 변화를 모색해야 할 것입니다.
이미 시작된 일의 변화에 대비하고자 2018년 스파크포럼의 두 번째 테마는 ‘미래 일/직업/직장 패러다임의 전환’으로 5ㆍ6월을 진행합니다. 

6월 20일(수), <미래 시대, 조직의 변화도 시작됐다!>

4차 산업혁명과 밀레니얼 세대의 등장으로 사회가 더 다양하고 복잡해지면서 새로운 기술에 잘 적응하고 활용하는 사람이 미래에 생존할 수 있다고 강조되고 있습니다. 그리고 이러한 불확실성이 높은 변화의 시기에 국내의 크고 작은 많은 기업들은 실리콘밸리의 혁신기업들을 벤치마킹하며 미래 인재를 위한 유연하고 자율적인 조직을 만들어가고 있습니다. 

조직의 지속 성장을 위해 조직문화의 혁신이 강조되고 있는 요즘, 6월의 스파크포럼에서는 조직의 변화를 받아들이고 계속해서 실험해나가는 사례들을 통해 미래 시대에 조직이 나아가야 할 방향을 함께 생각해보고자 합니다.

전 맥킨지 인사담당, 두산 리더십센터 원장, 한국인삼공사(KGC) 부사장 등을 역임하며 많은 경륜을 쌓아오신 송덕호 교수의 ‘제4차 산업혁명 시대, 기업조직과 문화의 변화’ 주제 발표를 시작으로,

글로벌 인재, 유능한 인재가 일하고 싶은 조직을 위한 공간과 문화의 변화를 실험해가는 한국 마이크로소프트와 소통과 공감을 기반으로 한 자신들의 고유한 실리콘밸리 문화로 빠른 성장을 이루고 있는 토스랩이 참여해 그들 조직의 스토리를 함께 나눕니다.

* 일시 : 2018년 6월 20일(수), 오후6시

* 장소 : 구글캠퍼스 서울(2호선 삼성역 3번 출구, 3분 거리 위치)

* 참가 : https://onoffmix.com/event/138766

* 문의 : (사)스파크 사무국(02-511-9595, spark@sparkkorea.org)

사단법인 스파크

사회변화의 불꽃!