응시분야

담당 업무

인원

직위/직급

핵심역량

정규-가

○ 전략경영실 총괄

○ 전략기획 분야

- 연간 사업계획, 성과분석/관리

- 예산 수립, 편성

- 신규 사업 검토/기획

- 서울시, 시의회 등 협력

- 대내외 네트워크 관리 총괄

예) 서울시 중간지원조직, 전국청년센터

,주요 파트너 그룹 등

○ 경영분야

- 인사, 노무 등 조직운영 관련 업무

- 예산 집행, 계약 등 관리

- 조직과 직원 관련 역량 개발

- 민간위탁 관련 업무

- 경영환경 분석, 경영전략 수립/관리

1명

실장

2~3급

(핵심역량)

-분야 전문지식, 정보수집·분석력

-종합적 판단과 결정, 문제해결력

-비전 제시와 혁신지향 역량

-유연하고 원만한 대인관계 역량

-청년에 대한 이해 바탕 소통 역량

-팀워크와 목표공유 능력

-계획과 조직화 역량

(필요지식)

-국가, 지방정부 청년정책의 이해

-청년 네트워크와 거버넌스 이해

-조직경영 관련 이해

우대사항

☑ 관련 분야(청년, 사회혁신 등) 관리직 유경험자

☑ 공공기관 또는 민간위탁기관 조직운영 분야 유경험자

응시분야

담당 업무

인원

직위/직급

핵심역량

정규-나

① 청년수당 참여자 지원

- 청년수당 참여자 모집/선정/관리

- 청년수당 참여자 온·오프라인 문의응대

- 청년수당 참여자 오리엔테이션 운영

2명

팀원

5~6급

(핵심역량)

-의사소통력, 팀워크 지향

-청년지향 역량

-상황대처역량, 행정력

(필요지식)

-서울시 청년정책 이해

-청년활동과 관련 네트워크 지식

② 마음건강지원사업 운영

- 온라인 청년고민상담소

<Hi-there> 운영

- 온라인고민상담사 <마음친구>

양성과정 기획/운영

- 청년특화 진로정서 자가진단 운영

1명

우대사항