-학습하는 조직을 위한 단단한 뿌리내림-​

성찰하는 조직 워크숍

피터 센게는 [학습하는 조직]을 위한 첫번째 단계로 ‘성찰하는 조직’이 되어야 한다고 이야기한 바 있습니다. ‘성찰(省察.refleciton)’이란 ‘자기의 마음을 반성하고 살피는 것’이기에, 성찰하는 조직이란 ‘조직의 목적실천과 운영방식을 반성하고 살피는 것을 내재화한 조직’으로 이해할 수 있을 것입니다.  우리가 숙의적.협력적 대화로 합의한 조직의 비전과 미션을 힘있게 실천하고 있는 것인지? 동료들과의 신뢰와 협동은 괜찮은 것인지? 우리의 공동의사결정은 포용적인지? 우리와 함께 관계맺고 있는 지역사회와 주민들과의 소통은 문제가 없는지? 우리가 마침내 성취하고자 추구하는 사업성과는 조직의 비전과 어떤 상관성을 갖고 있는지? 우리의 동료들은 일터에서 자기현존하며 행복하게 일하고 있는지? 그래서 우리들은 정체되지 않고 느리지만 조금씩 진보하고 있는지? 그래서 우리가 지금까지 해왔던 방식으로 계속 해나가도 괜찮은 것인지?등 조직의 일하는 방식과 존재방식 전반에 대해 성찰하는 힘을 가진 조직을 위한 학습의 장에 실천가 여러분을 초대합니다. 

[과정안내]

14시~15시 목적실천을 위한 단단한 토대로서 성찰하는 조직

15시~16시 포용적 공동의사결정을 위한 성찰하는 조직

16시~17시 상호존중과 신뢰의 동료관계를 위한 성찰하는 조직

17시~18시 성찰하는 조직을 위한 4가지 실천방법

[참가안내]

일시.장소 : 5월31일(금).14시~18시.(4시간). Zoom

참가자 : 성찰하는 조직을 고민하는 실천가 20명

참가신청하기 : https://forms.gle/J3D3nqZn1vSyERHv6

참가비 : 10만원/1인(자기학습자료, 워크숍 강의자료, 세금계산서)

             우리은행 : 1002-846-879162 소셜이노베이션그룹 

강사(학습파트너) : 양세진(소셜이노베이션그룹 대표, Ph.D)