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감히 범할 수 없는 존엄한 존재인 사람들이 자기이유에 의해 스스로 주체적으로 행동하는 생기있는 조직문화는 어떻게 가능할지요?
자기조직화하는 사람들이 상호이해지향적 소통으로 협력하면서 조직의 비전과 미션을 힘있게 실행하는 생기있는 조직문화는 어떻게 가능할지요?

[2주 연속 과정 안내]
2021년1월19일(화)
14:00~16:00 사회적가치조직 존재방식의 차이 이해
16:00~18:00 비전과 미션을 힘있게 실행하기 위한 핵심조건 2가지

2021년1월26일(화)
14:00~16:00 존엄조직문화 형성전략 1 : 상호이해지향적 소통 문화
16:00~18:00 존엄조직문화 형성전략 2 : 공동책임짐의 협력적 문화

* 사회적가치조직의 존엄조직문화 워크숍 특징
-사회적가치조직의 존재방식이 경영관리적 조직이론과 어떤 점에서 차이가 있는지 자기확신갖기.
-감히 범할 수 없는 존엄한 존재인 사람들이 자기이유에 의해 스스로 주체적으로 행동하는 생기있는 조직문화를 형성할 수 있는 실천적 방법 정리
-자기조직화하는 사람들이 상호이해지향적 소통으로 협력하면서 조직의 비전과 미션을 힘있게 실행하는 생기있는 조직문화를 형성할 수 있는 실천적 방법 정리
 

일 시 : 2021년1월19일(화) & 26일(화), 14:00~18:00 (8시간)
장 소 : Zoom으로 함께하기 편안한 장소
참가자 : 상호존엄 관계의 힘으로 조직의 미션을 수행하고자 하는 실천가(20명)
참가비 : 8만원/1인 (자기학습자료, 워크숍 교재, 부가세 포함)
참가비 입금계좌 : 우리은행 1002-846-879162 소셜이노베이션그룹
신 청 : https://forms.gle/XQmi3dugkXWpbq5F6
문 의 : sigkr.info@gmail.com / 010-3735-4057 

강 사 : 양세진(소셜이노베이션그룹 대표, Ph.D)