[서울시서남권NPO지원센터] 신규 직원 채용공고 (~ 3/25)
by NPO지원센터 / 2021-03-16 18:29

서남권NPO지원센터 직원 채용공고

 

(사)구로공익단체협의회(구로공감)에서는 서남권NPO지원센터에서 함께 일할 직원을 공개 모집합니다.
다음과 같이 채용 계획을 공고합니다.

2021년 3월 11일

 

()구로공익단체협의회 이사장


○ 모집분야 및 인원 : 교육역량팀(매니저 1명), 홍보소통팀(매니저 1명)
○ 공고 및 접수기간 : 2021년 3월 11일 ~ 3월 25일 18:00까지 (15일간)
○​ 채용분야 및 선발예정 인원

분야

채용기간

(고용기간)

채용

인원

직무내용

교육역량팀

(매니저)

2021년 4월

~

1명

○ 직무

- 의제실천 촉진(의제/부문별 역량강화), 풀뿌리조직 육성(인큐베이팅), 서남권NPO활성화

- 역량강화 교육 기획, 워킹그룹 필요교육 지원 등

○ 지원 자격

- 해당분야 1년 이상 경력자(장기근속자 우대)

-서남권역(강서/관악/구로/금천/동작/양천/영등포구)네트워크 사업 유경험자 우대

- 마을공동체, 사회적경제 등 중간지원조직 경력자 우대

- 비영리법인 회계 및 공익단체 보조금 사업 유경험자 등

- 시민단체 및 지역 시민사회 참여 및 관심이 높은 사람

홍보소통팀

(매니저)

1명

○ 직무

- 서남권NPO 홍보, 웹플랫폼 구축 및 지원, NPO공익활동 홍보, 웹플랫폼 운영

- 기초권역(자치구)별 각종 아카이빙, 서남권 NPO 홍보사업지원 등

○ 지원 자격

- 해당분야 1년 이상 경력자(장기근속자 우대)

-서남권역(강서/관악/구로/금천/동작/양천/영등포구)네트워크 사업 유경험자 우대

- 마을공동체, 사회적경제 등 중간지원조직 경력자 우대

- 비영리법인 회계 및 공익단체 보조금 사업 유경험자 등

- 시민단체 및 지역 시민사회 참여 및 관심이 높은 사람


○ 제출서류

구 분

장 소

비 고

1차 - 서류전형

o응시지원서 1부 (첨부1)

o자기소개서 1부 (첨부2)

o직무계획서 1부 (자유서식) (첨부3)

o개인정보 수집·활용 동의서 1부 (첨부4)

지원서 양식

및 자유서식

2차 - 면접심사

o경력증명서 1부 (해당자)

o자격증명서 1부 (해당자)

 

최종합격

o 범죄경력조회서, 채용신체검사서. 각 1부

 


○ 채용일정

구분

일시

장소 내용

비고

채용공고 및 원서접수

2021. 3. 11.

~

3. 25. 18:00

(15일간)

o양식교부: 구로공익단체협의회(구로플랫폼) 온라인 카페

(https://cafe.naver.com/guroplatform)

o​ 서류접수방법 : E-mail 접수

- 마감일 18시 도착분까지 유효

- E-mail : ahnbs614@gmail.com

(메일 제목 : 지원서 제출-모집분야/성명)

 

1차 서류전형

및 발표

2021. 3. 26.

10:00 이후(예정)

o​ 구로공익단체협의회(구로플랫폼)_네이버카페 공지 및 개별통보

 

2차 면접심사

2021. 3. 29.

10:00(예정)

o구로공익단체협의회가 지정하는 장소 (서류전형 합격자 발표 시 개별 문자 통지)

서류전형

합격자에 한함

합격자 발표 및 적격여부 확인

2021. 3. 31.

17:00 이전(예정)

o최종합격자 구로공익단체협의회 카페 공지 및 개별통보 
o합격자 적격 여부 확인(성범죄 및 아동학대범죄경력 조회 등) → 추후 확인될 경우 채용이 취소될 수 있음)

개별

통보

근무 시작

2021. 4. 1.

o​ 서울시서남권NPO지원센터

(영등포구청 건너편)

 


○ 근무조건

① 임금 수준 : 월 250만원 내외(경력에 따라 변동) (4대보험, 퇴직금 有)

② 근무 시간 : 주 5일(월요일~금요일) 매일 09:00~18:00 / 주 40시간 기준

③ 근무 기간 : 2021년 4월 ~

○ 접수 및 문의처

- 담 당 : (사)구로공익단체협의회

- 전 화 : 02-869-6164
 

○ 기 타

o 자기소개서에 관련 경력을 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.

o 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격미비 지원 등에 따른 합격취소 등 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

o 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

o 제출된 입사지원서는 제2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 제2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. (제출서류 반환 불가)


공고문 보러가기




첨부파일

작성자 : NPO지원센터, 작성일 : 2021-03-16 18:29, 조회수 : 4700

코멘트를 달아주세요!