리더의 4가지 물음 워크숍
-리더가 마땅히 물어야야 할 4가지 물음에 대한 실천적 캐물음-

조직의 시대는 곧 리더십의 시대입니다. 때로는 삶을 압도하는 책임짐에 대한 부담속에서도 리더의 역할을 뚝심있게 수행하기 위해서는 사람들과의 관계속에서 리더십이 발현되는 매순간 마땅히 물어야 할 물음들을 물을 수 있어야 할 것입니다. ‘지시하기, 지원하기, 이끌기, 위임하기’로 대표되는 전통적인 리더의 역할수행을 넘어서, ‘Leading’, ‘Visioning’, ‘Empowerment’,  ‘Communication’ 에 대한 실천적 캐물음을 통해 새로운 시대에 요구되는 리더의 역할을 정립하는 학습의 장에 리더 여러분을 초대합니다.  

[과정안내]

14시~15시 첫번째 물음 ‘Leading’ 왜 리더가 사람들을 이끌어야만 한다고 생각하는가?

15시~16시 두번째 물음 ‘Visioning’ 왜 리더가 방향을 제시해야만 한다고 생각하는가?

16시~17시 세번째 물음 ‘Empowerment’ 왜 리더의 권한위임만이 사람들에게 힘을 줄 수 있다고 생각하는가?

17시~18시 네번째 물음 ‘Communication’ 왜 리더의 생각을 사람들이 받아들이는 것만을 소통이라고 생각하는가?

[참가안내]

-일시.장소 : 8월 29일(목).14시~18시.(4시간). Zoom

-참가자 : 리더가 마땅히 물어야 할 4가지 물음에 관심있는 리더 12명

-참가신청 : https://forms.gle/aH2hfTZsukAMeJgHA

-참가비 : 8만원/1인(자기학습자료, 워크숍 강의자료, 세금계산서)

             우리은행 : 1002-846-879162 소셜이노베이션그룹 

-강사(학습파트너) : 양세진(소셜이노베이션그룹 대표, Ph.D)