리더의 7가지 물음 워크숍
-리더직을 수행하면서 마땅히 물어야 할 7가지 실천적 캐물음 -

탁월한 리더는 자신의 리더십(리더직)이 요구하는 역할과 임무를 매순간 알아차리면서 수행합니다. 때로는 리더직이 요구하는 책임에 대한 부담으로  삶을 압도당하기도 합니다. 그러나 탁월한 리더들은 자신의 리더직이 요구하는 책임을 회피하거나 외면하지 않고, 온전하게 반응하는 역량을 뚝심있게 발휘하고 있습니다. 함께 일하는 동료들과의 관계속에서 리더직을 수행하는 매순간 마땅히 물어야 할 7가지 물음들에 대해 자기언어로 이야기할 수 있어야 할 것입니다. 

리더직에 대한 해방적.변혁적 상상을 하는 학습의 장에 초대합니다. 

[과정안내: 리더의 7가지 물음] 9월25일(수). 14시~18시

물음 1.우리는 왜 조직을 형성해서 일하는가?

물음 2.목적실천을 위해 함께 일한다는 것은 어떻게 일하는 것인가?

물음 3.함께 일하는 사람들은 사용종속관계의 직원인가? 감히 범할 수 없는 존엄성의 동등한 동료인가?

물음 4.공유된 공동의 목적실천 과정에서 하나의 획일화된 정렬을 우선하는가? 목적실천과 연결되어 있는 한 각 개인의 고유한 실천 방식을 존중하는가?

물음 5.목적실천을 수행하는 동료들이 자기를 지키고 보호하기 위해 자기좀비화전략을 선택하지 않고 꺽이지 않고 자기존엄의 힘으로 자기현존전략을 선택하도록 힘이 되고 있는가?

물음 6.목적실천조직을 위해 나의 리더십은 어떻게 변화되어야 하는가?

물음 7.목적실천에 단단하게 뿌리내림을 위해 조직문화은 어떻게 변화되어야 하는가?

[참가안내]

-일시.장소 : 9월25일(수).14시~18시.(4시간) Zoom

-참가자 : 리더직을 수행하면서 마땅히 물어야 할 7가지 물음에 관심있는 리더 12명

-참가신청하기 : https://forms.gle/xjUK1QNwKs7cYP6u8

-참가비 : 8만원/1인(자기학습자료, 워크숍 강의자료, 세금계산서)

              우리은행 : 1002-846-879162 소셜이노베이션그룹 

-강사 : 양세진(소셜이노베이션그룹 대표, Ph.d)