[(사)비투비] 컨텐츠매니저 채용공고 (~3/20)
📌'품' 솔루션에 부모들이 아기를 키우는데 필요한 자원을 온오프라인으로 소싱하고 매니징하는 콘텐츠 매니저를 찾습니다.by (사)비투비 / 2022-03-08 16:46
사단법인 비투비는 환경이 어려운 부모들도 아기를 키울 수 있도록, 필요한 자원을 쉽고 빠르게 연결하는 모바일 웹 ‘품'(https://www.puum.me/)을 운영하고 있으며, 2022년 5월 모바일 어플리케이션으로 리뉴얼해 오픈할 예정입니다.
‘품'은 환경이 어려운 부모들이 아기를 키우는데 필요한 지원을 하는 모든 섹터의 자원을 총망라해, 부모들이 필요한 정보를 한 곳에서 쉽게 찾을 수 있는 모바일 플랫폼입니다. 사용자가 자신의 상황(예: 부모의 나이, 아기 개월수, 지원이 필요한 분야 등)을 입력하면 이에 맞는 맞춤정보를 전달해, 기존서비스에 비해 사용성을 대폭 개선하여 더 쉽고 빠르게 필요한 자원을 연결합니다.
비투비는 '버려진' 아기들이 들어온다는 베이비박스 문제를 해결하기 위해 시작된 비영리 스타트업으로, 이미 굳어진 구조에 맞춰 일하고자 하는 분께는 맞지 않는 조직일 수 있습니다.
하지만 나의 시간과 노력을 사회에서 꼭 필요한 변화를 이끌어내는데 쓰고 싶다면, 더 많은 아기들이 시설이나 베이비박스가 아닌 부모의 품에서 자라나는데 기여하고 싶다면, 나의 의견을 존중하는 팀에서 일하면서 내가 낸 아이디어를 빠르게 현실로 구현해보고 싶다면, 이런 서비스를 초기부터 키워보고 싶다면, 성장하는 조직에서 팀과 함께 성장하는 경험을 해보고 싶다면, 당장 모든 툴을 모르더라도 배우고자 하는 의지가 있고 빨리 배우는 사람이라면, 데이터에 입각해 가설을 세우고 테스트하며 팀과 결과를 만들어가는 과정을 즐긴다면,
이 일은 당신이 찾고 있던 일일지도 모릅니다.
📌일하는 방식과 가치비투비는 단순히 좋은 일을 하는 것만이 아닌, 좋은 일을 ‘잘’ 하고자 합니다.
- 사회에 꼭 필요한 일을 ‘잘’ 하기 위해, 아래와 같은 접근방식으로 문제를 해결하고, 일합니다.
- 체계적인 데이터 분석과 리서치에 입각해, 문제를 해결합니다.
- 모든 문제해결과정을 사회구성원들과 공유하고, 사회구성원들을 참여시켜 함께 솔루션을 만들어 나갑니다.
- 현상이나 결과보다는 문제의 근원에 집중합니다.
- 사회적 문제를 가장 적은 비용을 들여 해결할 수 있는 지점을 찾아 공략합니다.
- 비투비는 본질적으로 스타트업입니다. 가설을 세우고, 빠르게 실행하고 검증합니다.
- 불확실한 상황 또는 변화를 자연스럽게 여기고, 능동적으로 대처합니다.
- 주어진 일 뿐 아니라 능동적으로 일을 찾아서 합니다.
- 특정 종교와 연관되어 있지 않으며, 중립적이고 체계적으로 문제를 해결하고자 합니다.
- 책상 앞 만큼 현장을 중시합니다.
아기를 살리려면, 부모를 살려야 합니다.
- 비투비는 모든 형태의 가정을 존중합니다.
- 미혼모, 미혼부 대신, 비혼모, 비혼부라는 용어를 사용합니다.
- 더 많은 아기들이 '시설'이 아닌 건강한 '가정'에서 자랄 수 있도록 돕습니다.
- 부모들의 경제적, 정서적 자립을 위해 일합니다.📌비투비 팀원이 말하는 비투비 조직문화
- 팀의 성장과 함께 나의 성장이 느껴지는 곳입니다. 배우고 싶은 게 있다면 적극 지원을 받을 수 있고 명료하고 빠른 피드백으로 나의 약점과 강점을 보완해 나갈 수 있습니다.
- 소규모 팀이다 보니 빠르고 효율적인 협업이 중요해요. 이를 위해서 팀원 간에 열린 의사소통이 이루어지고 있습니다.
- 젊은 조직인 만큼 해묵은 룰 없이 일합니다. 최대한의 성과를 내는 데 방해가 되는 불필요한 규칙은 고수하지 않아요.
- 아직 해결되지 않은 사회의 난제를 즐겁게 해결해 나갑니다.
- 함께 일하는 팀원이 번아웃되지 않게 서로 케어합니다.
- 스마트하게 일해요. 비효율로 많은 일을 고되게 하고 뿌듯해 하기보다, 가진 자원을 활용해 최대한의 성과를 낼 수 있는 방법을 찾습니다.
- 할 때 제대로 일하는 만큼, 쉴 때는 제대로 쉬어 갑니다.
- 종교적 교리와 가치를 원칙으로 삼기보다는 데이터를 기반으로 우리의 가치와 원칙을 세워갑니다.
- 작은 성공들을 이뤄낼 때마다 팀원들끼리 하이파이브🖐️ 를 합니다.📌지원일정
1. 서류 데드라인: 2022년 3월 20일까지 (적임자 채용시 즉시 마감) 2. 면접: 2022년 3월 21일~31일까지 (적임자 채용시 즉시 마감)
3. 입사: 2022년 4월 중📌근무 및 급여 조건
- 채용 형태: 3개월 수습. 수습기간 후 정규직 전환 여부 결정.
- 급여: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정.
- 근무 장소: 서울 성동구 성수동 헤이그라운드 성수시작점 (서울 성동구 뚝섬로 1나길5)
- 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능.
📌채용 직무별 주요 업무 내용
아래 링크에서 확인해주세요:)
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