4월19일(화)
14:00~15:30 함께일하는 법
조직에서 함께일하는 조직동료시민들은 직위, 경험, 나이, 전문성으로도 감히 범할 수 없는
존엄한 존재임에 대한 당위적 존중으로 함께하기. 함께 일하는 것은 ‘촉진하기’, ‘지원하기’,
‘이끌기’, ‘성장시키기’, ‘영감을 주기’ 등과 달리 ‘함께하는 것’이다. 
15:30~17:00 존엄의 평등
동일성의 평등, 차이존중의 평등을 통한 수평적 조직문화에 대한 접근이 갖는 한계 이해.
존엄의 평등은 존엄지향실천에 대한 캐물음을 통해 함께하는 것이다.

4월26일(화)
14:00~15:30 공동의사결정
조직의 본래적인 목적이 드러난 사회적 비전과 미션 수립을 위해 조직동료시민들과의 
협력적 소통으로 공동의사결정의 주체로 함께할 수 있다면, 그 뒤의 크고 작은 사안들에 
대해서도 공동의사결정의 주체로 함께하는 것이 존엄조직문화 형성을 위한 방법이다.
15:30~17:00 공동책임짐
존엄의 존중으로 함께일한다는 것은 리더라고, 책임자라고, 담당자라고 ‘독박책임’으로 
가두는 것이 아니라, 조직동료시민들과 공동책임짐으로 함께하는 것이다.

* 참가안내
-일 시 : 2022년4월19일(화) & 26일(화). 오후2시~5시. (6시간)
-장 소 : Zoom 대면소통을 함께하기 편안한 장소
-참가자 : 존엄조직문화 형성을 고민하는 실천가와 활동가(20명)
-참가비 : 8만원/1인 (사전 자기학습자료, 워크숍 자료, 부가세 포함)
-입금계좌 : 우리은행 1002-846-879162 소셜이노베이션그룹
-참가신청 : https://forms.gle/oVNBhpRHdcHisdxu8​