서울노동권익센터는 일하는 서울시민의 사회경제적 권리 향상과 복지 증진을 위해 서울시에서 설립하고 (사)한국비정규노동센터가 수탁 운영하는 기관입니다. |
1. 채용분야와 인원
채용 부서 | 채용부문 | 채용 인원 | 수행업무 |
운영 관리팀 | ∙인사 관리 및 총무업무 ※ 우대사항 - 민간위탁기관 경력자 - 엑셀, 한글 활용능력 우수자 - 더존SmartA 관리 경험 - 전산 시스템 활용 가능자 | 팀원 1명 (정규직) | ∙ 센터 인사·노무 관리 - 급여 및 4대보험료 관리 - 원천세 및 연말정산, 일용직 신고 - 근태·휴가 관리 및 인사행정 지원 - 인사위원회 개최 관리, 지원 - 인사프로그램 및 서울시보조금 시스템 관리 ∙ 센터 총무업무, 비품 관리 - 워크숍 및 직원교육 등 관리 지원 - 자산 및 소모품, 제증명, 인장 등 관리 ∙ 운영 실무 및 업무보조 |
2. 지원 자격 요건
❍ 지역․연령․성별 : 제한 없음
❍ 지방공무원법 제31조 규정에 준해, 결격 사유에 해당하지 않는 자
3. 급여 : 내부 호봉체계를 기준으로 하여 결정함.
구 분 | 금액(단위: 천원) | 기타 |
팀 원 | 27,069~45,383 | 기본급 외 수당 별도지급 (정액급식비, 직책수당, 시간 외 수당, 가족수당, 명절휴가비) |
※ 예) 3호봉 팀원 급여 수준
- 연간 총 급여 : 약 33,160천원(가족수당 및 초과근무 수당 제외)
- 급여 항목 : 기본급, 정액급식비, 직책수당, 명절휴가비, 가족수당, 초과근무수당
4. 근무지 : 서울특별시 종로구 청계천로 105, 아름다운청년 전태일기념관 5층
5. 응시원서 접수
❍ 접수 기간 : 2022.06.13.(월) ~ 2022.06.26.(일) 24:00
❍ 접수 방법 : 온라인 접수(recruit@labors.or.kr)
※ 메일제목과 파일명은 “채용부서-성명”으로 작성 (예 : 운영관리팀-홍길동)
❍ 채용 일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
원서접수 | 2022.6.13.(월) ~ 2022.6.26(일) | 온라인 접수(recruit@labors.or.kr) |
서류전형 합격자 발표 | 2022.6.27.(월) | 홈페이지 및 개별공지 |
면접 | 2022.6.29.(수) | 상세 일정 개별 안내 |
최종합격자 발표 | 2022.6.30.(목) | 홈페이지 및 개별공지 |
임용 | 2022.7.4.(월) | |
6. 제출서류
❍ 이력서 : 자유양식
❍ 자기소개서 : 자유양식
- 서울노동권익센터에 지원한 이유 작성 / 객관적 사실과 경력 중심으로 서술
❍ 개인정보수집활용동의서 : [붙임 1] 양식
※ 활동성과 증빙자료, 졸업증명서(해당자에 한함), 경력증명서(해당자에 한함), 자격증명서(해당자에 한함), 주민등록등본 및 가족관계증명서는 최종 합격 시 제출
7. 기타(유의)사항
❍ 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 결격사유가 발견된 경우, 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
❍ 기타 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 운영관리팀 : 김미경 운영관리팀장 (전화: 070-4610-2810 / 이메일: mkkim@labors.or.kr)
서울노동권익센터_신규채용안내문_운영관리팀(20220613).hwp
(107.5K)
코멘트를 달아주세요!