요즘 조직의 선배들은 후배들을 보면서, 멘탈이 약하거나, 툭하면 마상입었다고 불만을 제기하고, 사명감이 약하다고 이야기를 많이 하고 있습니다. 그러나 저는 다르게 생각합니다. 조직의 선배들이 판이 바뀐 것을 아직 인식하지 못한 것은 아닌가 하는 의문입니다. 옛것은 가고, 새것이 오고 있는데, 여전히 후배들에게 선배들이 가진 지위-권력, 경험-권력으로 통제와 지시의 언어로 소통하고 있기 때문에 후배들이 조직에서 자기좀비화전략을 선택하며 주인으로 자기역할을 제대로 감당하지 못하는 것은 아닌가 성찰하고자 합니다. 이제 조직운영도 통제와 지시의 언어가 아니라, '존중의 언어로 소통'을 해야 하는 시대로 전환되었다고 생각합니다. 존엄-존중 조직문화를 위한 실천적 캐물음의 장에 조직의 리더 여러분을 초대합니다. 

[과정안내] 2023년9월21일(목) 14시~18시

14시~15시 존엄에 대한 당위적 존중으로 함께하기

              비대칭적 권력관계망으로서 위계 관계의 현실을 인정하되, 
              '존엄에 대한 당위적 존중’을 우선적인 가치로 받아들이기

15시~16시 차이는 있지만 동등한 존엄으로 함께하기

              조직내 지위, 권한, 경험, 역량은 다르고 차이가 있지만,
              모든 동료들을 동등한 존엄으로 존중할 수 있는 실천규칙만들기

16시~17시 상호이해지향 소통으로 공동의사결정하기

              자신의 주관적 진리로 상대를 규정하지 않고,
              상호이해를 지향하며 숙의적.협력적 소통으로  공동의사결정의 조건 만들기

17시~18시 공동실행과 공동책임짐으로 함께하기

              의사결정은 실행과 책임짐을 포괄하는 행위이다. 책임짐의 몫은 다르지만,
              독박책임짐을 넘어 공동책임짐의 규칙 만들기

[참가안내]

-일시 : 2023년9월21일(목) 14시~18시

-장소 : Zoom 대면소통이 편안한 장소

-참가자 : 상호존엄 조직문화를 고민하는 실천가 20명

-참가신청하기 : https://forms.gle/EtyYMpCMWyFhbcBE9

-참가비 : 10만원/1인 (강의자료, 자기학습자료, 부가세포함)

           입금계좌 : 우리은행 1002-846-879162 소셜이노베이션그룹

-강사 : 양세진(소셜이노베이션그룹 대표, 성균관대 국정전문대학원 거버넌스 리더십 강사)