<조직변화실험실>에서는

조직의 변화 방향을 스스로 정하고,
직접 실험하는 과정을  통해 조직 변화의 동력을 만들어갑니다.  

√ 조직 전반에 영향을 주는 실험과제를 가지고 있는 단체

√ 변화방향과 실험과제에 조직 구성원 전반이 공감대를 갖고 있으며 실험계획 제출이 가능한 단체

√ 실험 평가를 통해 지속적으로 조직이 변화하고자 하는 방향으로 시도를 해나갈 단체

√ 조직 단위 또는 단체 내 TFT, 개별 팀 단위로 접수 가능하되 실험을 이끌어갈 담당자가 있는 단체

√ 단체의 목적사업이나 단일 프로젝트는 실험 주제로 지원할 수 없음


❑ ​지원개요 

▸ 지원주제: 조직이 변화하고자 하는 방향과 연관된 주제
▸​​ 실험지원금: 단체 당 금액구간별 지원 (700/800/900 만원 중 선택)
▸​​ 실행계획워크숍&멘토링: 실험 전, 원활한 실험 실행을 위한 워크샵 및 1:1 전문가 멘토링 진행(각1회)
▸​​ 필요자원 추가 연계: 중간단계에서 수요가 파악된 전문가 자원 연계 지원(단체 별 1회)

​❑ ​실험과정

​실험준비: ​제출한 신청서를 바탕으로 체계적이고 단계적인 실행계획과 예산계획을 보완​·수립하는 단계

▸​​ 실행계획수립워크숍, 1:1 전문가 실행계획멘토링

실험진행: ​ ​계획한 실험과제를 직접 실행하는 단계. 실험 전 과정에 걸쳐 실험을 관찰하고 회고하는 과정 포함

▸​​ ​실험진행 중 성격에 맞는 실행방식 채택하여 실험을 '실행'하는 기간 설정 필수. *총 기간의 최소 30%이상​
 

평가 및 향후계획수립 : ​ ​결과를 살펴보고 실험의 성과가 지속될 수 있도록 향후 계획을 상상해보는 단계

※ 실행기간 중 모니터링 및 평가 / 추가자원 연계 진행