서울특별시 공익활동지원센터 공고 제2025-001호
서울특별시 공익활동지원센터 직원(매니저 5급) 공개채용 공고
『서울특별시 공익활동지원센터』에서는 서울시민의 공익활동 촉진, 비영리단체와 활동가의
지속가능한 공익활동을 지원하기 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.
2025. 02. 19.
(사)서울특별시자원봉사센터 이사장
1. 채용직급 및 인원 : 매니저 1명(5급 1명)
2. 계약기간 : 임용일로부터 ~ ’26.02.12.까지
※ 위탁 종료일까지
3. 채용분야 및 자격
분 야 | 직 급 | 인 원 | 주요 직무 | 자격기준 |
매니저 | 5 급 | 1명 | - 홍보 운영(온라인 홍보 매체 운영, 홍보 영상 제작, 센터보고서 발행 등)
- 공익활동 정보제공 캠페인 홍보 지원
- 서울 공익활동 박람회 운영 지원
- 평일 저녁, 토요일 당직 순환 근무
| 학력 및 경력 제한 없음 |
※ 만 60세 미만(센터 정년 기준)
※ 수탁법인 서울시자원봉사센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자
제11조(결격사유) · 피성년후견인 또는 피한정후견인 · 파산자로서 복권되지 아니한 자 · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 · 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 · 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 · 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 · 「형법」 제355조 및 제366조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 · 센터와의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ? · 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄 ? · 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ? · 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 적용을 받는 비위면직자 등 |
4. 응시원서 접수
가. 접수기간 : ’25.02.19.(수) ~ ’25.03.06.(목), 18시 까지
나. 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수 (마감일 18시 접수 분까지 유효)
- 채용 홈페이지 주소 : https://seoulpa.saramin.co.kr -> 지원하기
- 채용 관련 문의 : apply@seoulpa.kr (이메일 제목에 '채용 문의' 표시)
※ 채용 홈페이지 내 최종지원하지 않은 경우 접수가 불가하니, 가급적 마감시간 전
여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다. 지원 서류의 제출확인 및 수정은 채용홈페이지에서 가능합니다.
※ 기타 접수방법은 불가합니다. (접수 시 별도 확인 메일을 발송해드리지 않습니다.)
※ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의 바랍니다.
※ 블라인드 채용을 위하여 제출서류 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이
노출되지 않도록 주의 바라며, 노출 시 서류심사 불합격의 불이익이 발생할 수 있습니다.
(예시) [X] 서울에서 태어나(출신지역 직접노출) → [O] OO에서 태어나 [X] 공익대학교에 입학하여(출신학교 직접노출) → [O] OO대학교에 입학하여 [X] 군 병사 시절(성별 유추) → [O] 군인 시절 [X] 언니, 오빠, 형(성별 유추) → [O] 가족, 남매 |
5. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, *직무수행계획서 각 1부.
※ 직무수행계획서 미제출시 서류심사 대상자에서 제외
구 분 | 직무수행계획서 주제 |
5급 매니저 | 서울시공익활동지원센터 온라인 홍보 매체 특성별 운영 기획(안)을 작성하시오. |
*참고 : 서울시공익활동지원센터 홈페이지 사업소개 홍보(바로가기) |
※ 지원서류는 반환청구 기간(합격자 발표일로부터 180일) 이후 파기
6. 전형절차 및 일정
구 분 | 일 정 | 결과발표 | 비 고 |
모집공고 및 원서접수 | ’25.2.19.(수) ~3.6(목)18시까지 | | 온라인 접수 |
(1차) 서류전형 | ’25.3.12.(수) | ’25.3.14.(금) 15시 | |
(2차) 면접전형 | ’25.3.18.(화) | ’25.3.20.(목) 15시 | |
임용등록 및 임용 | ’25.3.24.(월) 예정 | | |
※ 세부일정은 전형 진행 상황·환경 등에 따라 변경 될 수 있습니다.
가. 서류심사 - ’25.3.12.(수)
① 결격사유 : 응시구비서류의 불충분, 불성실한 기재, 블라인드 채용 위반
- 응시 구비서류의 불충분 : 자사양식 미사용, 입사지원서 · 자기소개서 · 직무수행계획서 미제출
- 불성실한 기재 : 동일 단어의 반복, 입사지원서 내 공백 제출 등
- 블라인드 채용 위반 : 제출서류 상 응시자의 학교명, 출신지, 성별, 연령을 직접기재 또는 유추 가능한 경우
※ 결격사유가 발생하는 응시자의 경우 서류심사에서 제외
② 서류심사(정성평가)
- 심사방법 : 응시자 제출서류를 기준으로 평가항목에 맞추어 정성평가 실시
- 평가항목 : 총점 100점
평가항목 | 배 점 |
5급 매니저 | 자기소개서 | 지원동기, 입사 후 포부 등 | 40점 |
직무수행계획서 | 직무에 대한 이해도 및 발전가능성 | 60점 |
합 계 | 100점 |
- 서류전형 합격자 선정 : 서류심사 총괄표 70점 이상인자 중 고득점자순으로 5배수 선발
※ 점수표기는 소수점 이하 둘째 자리(셋째 자리에서 반올림)에서 산술하며, 소수점 둘째 자리까지 동일한 경우
동점자를 모두 면접심사 대상자로 선정
나. 면접전형 - ’25.3.18.(화)
- 심사대상 : 서류전형 합격자
- 면접방법 : 서류전형 합격자를 대상으로 1대다 또는 다대다 면접심사 진행
- 면접전형 심사항목 및 내용
평가항목 | 평가요소 | 배 점 |
면접 기본자세 | 공익활동지원센터 및 공익활동에 대한 사전 이해도 등 | 20점 |
전문지식 및 이해력 | 관련분야에 대한 전문지식 및 경력, 업무수행 능력 등 | 20점 |
조직발전 기여도 | 자격기준과 관련분야 경력 등을 고려, 센터 기여도 및 발전가능성 등 | 20점 |
태도 및 성실성 | 직원으로서의 소양 및 품행, 성실성 등 | 20점 |
발표의 논리성 · 차별화된 사고력 | 의사전달의 정확성과 논리성 등 문제에 대한 사전 예측 및 예방, 해결방안 도출 능력 등 | 20점 |
- 합격자 선정 : 면접 총괄표 평균 70점 이상인 자 중 최고득점자 선정
※ 동점자 발생 시, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리(셋째 자리에서 반올림)하여 산술하며,
소수점 이하 둘째 자리까지 동일 시 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법 제31조에 따른
취업지원대상자, 고용정책기본법 제6조에 따른 취업취약계층 순에 의거 우선 채용
7. 합격자 발표 (홈페이지 게시 및 개별 통보)
가. 서류심사 합격자 발표 : ’25.3.14.(금) 15시
나. 최종 합격자 발표 : ’25.3.20.(목) 15시
- 최종합격자에 한하여 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입자 가입증명서,
(해당자만) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련서류 원본 제출
- 합격자 발표 및 면접심사 진행일정 등은 센터 홈페이지에 공지
다. 예비 합격자 결정
- 예비합격자는 최종합격자의 임용포기 및 중도 퇴사 등을 고려하여 최종 선발예정 인원의 3배수까지
최종점수에 따라 선발
- 예비합격자는 합격자 발표일로부터 3개월 이내 최종합격자에 대한 결원이 발생한 경우 우선 심의대상자로
선정(심사위원회의 결정에 따라 예비합격자가 없을 수 있음)
8. 응시자 주의사항
가. 다음과 같은 사항이 발견된 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
합격자 취소사항 |
· 비위채용자(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자) |
· 제출 응시원서 및 증명서의 허위사실 기재, 위조, 변조 등에 해당하는 경우 |
· 센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 경우 |
· 합격자 발표일로부터 10일 이내 임용대상자 등록을 하지 않은 경우 |
· 특별한 사유 없이 임용을 연기하는 경우 |
나. 응시자가 면접관이 친인척 또는 과거의 업무경험 등 이해관계가 있음에도 기피하지 않을 경우
해당사항 발견 시 임용취소 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
다. 전형 단계별 예비 순번을 부여하며, 이의제기 절차를 운영합니다. 채용전형에 대해 이의가 있는 경우
전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내(토·일 공휴일 제외) 채용 이메일(apply@seoulpa.kr)로 문의주시기 바랍니다.
피해자 구제방안 |
피해자 특정 가능 | 피해자는 그 피해 발생단계 바로 다음 단계 재응시 기회 |
피해자 특정 불가 | 피해자 그룹 대상 피해 발생단계부터 제한경쟁채용 |
라. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거하여 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 180일 이내
반환 청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거하여 응시자의 제출서류가 파기됨을 안내드립니다.
마. 기타 자세한 사항은 서울시공익활동지원센터 경영기획팀 (apply@seoulpa.kr)으로 문의하시기 바랍니다.
9. 기 타
가. 보수 수준은 직급 및 경력 등을 감안하여 결정
- 급여 : 『2025년 서울시 사회복지시설 종사자』 기준
- 경력 산정 기준
구분 | 내 용 |
군경력 | ㅇ 경력기간의 100%를 호봉에 합산 |
유사 경력 | 구분 | 환산율 | 업무동일성 | 국가·지자체 및 산하기관 | 100% | 무관 | 국가·지자체 민간위탁 기관(시설) | 100% | 무관 | 공익활동 관련 기관, 단체 등 (비영리민간단체 지원법에 의한 비영리민간단체, 민법에 의한 비영리 재단(사단)법인) | 100% | 무관 | 기타 공익활동 관련 기관, 단체 등 | 80% | 무관 |
※ 유사경력은 해당 기관에서 상근인력으로 근무한 자. (사회보험납부확인서[국민연금, 건강보험 등] 으로 확인) ※ 민간기업의 경우 개인기업은 유사경력 인정 불가 |
나. 직급체계는 1급~5급으로 공무원 직급체계(1급~9급)와는 무관함
다. 전형일정은 변경될 수 있으며, 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
라. 응시 가능한 연령은 만 60세(정년)미만입니다.
마. 경력 산정 시, 해당 기관(기업)의 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용
바. 전형기간동안 불합격 및 전형절차에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 각 전형 실시 이후시점부터
최종 합격자 발표일 익일 18:00까지 센터 채용담당자 이메일(apply@seoulpa.kr)로 이의신청
(이메일 제목에 '채용 문의' 표시/이메일로 회신)
◆ 지원서 양식 등 채용 지원 관련 사항은 채용 홈페이지(https://seoulpa.saramin.co.kr)에서
확인 가능합니다. 채용 홈페이지 바로가기
