2024년 광명시 제2청년동(청춘곳간)

1차 직원채용시험 시행계획

2차 재공고

광명시청소년재단에서 위탁·운영하는 「광명시 제2청년동 청춘곳간」에서 근무할 직원을 모집·채용하고자 다음과 같이 2차 재공고합니다.

2024년 8월 22일

광명시 제2청년동 청춘곳간 센터장

1	채용 분야 및 인원

채용분야	채용직책	채용인원	업무내용	핵심역량
사업운영팀	선임 매니저	1명	- 사업운영팀 총괄 - 청년 경제 자립 역량 지원 사업 기획/운영 - 청년 특화 사업 기획/운영	- 사업기획 및 운영역량 - 홍보 및 협력사업 추진 역량
운영지원팀	선임 매니저	1명	- 회계, 노무, 인사, 서무, 행정 업무 - 정장 대여 사업 운영 및 관리 - 홈페이지 관련 업무	- 예산, 회계 업무 역량 - 인사, 총무 경험

※ 센터 상황에 따라 직무내용은 일부 변동될 수 있음

2	응시 자격

□ 필수요건(공고일 기준)

- 인사규정 제17조에 규정한 결격사유가 없는 자

제17조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 전력이 있는 사람

7. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 전력이 있는 사람

8. 징계로 면직처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

11. 그 밖에 건강 등의 이유로 업무를 수행하는 데 지장이 있다고 인정되는 사람

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

채용분야	채용직책	자격 기준
사업 운영팀	선임 매니저	주체성을 가지고 사업을 운영해 본 경험이 있는 자 - 청년 특화 사업을 기획하고 운영해 본 경험이 있는 자 - 다양한 업무의 우선순위를 잘 조율할 수 있는 자 - 대내·외 의사소통에 능숙한 자
운영 지원팀	선임 매니저	- 행정 관련 2년 이상의 경험이 있으며, 공공기관 행정에 이해도가 있는 자 - 회계 및 예산 업무 1년 이상의 경험자

□ 채용분야별 자격 기준 : 다음의 자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 자

□ (우대사항)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 국가보훈관계 법령에 따른 취업지원대상자 및 「장애인 복지법」 제32조에 따른 장애인

- 채용분야 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

구 분	가점비율	비 고
취업지원대상자	전형별 만점의 10% 또는 5%	- 취업지원대상자 가점과 장애인 가점은 각각 적용
장애인	전형별 만점의 3%

※ 국가보훈처장이 발급한 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서를 제출한 경우에 한하여 인정

※ 취업지원대상자(보훈) 가점 적용은 모집분야별 선발예정인원 3명 이하인 경우 제외되며,

본 채용에서는 가점 미적용하지만 동점자 발생 시에는 취업지원대상자를 우선 선발

단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항 단서 준용)

3	전형 절차

채용공고	▶	응시원서 접수	▶	서류합격자 발표(예정)	▶	면접시험 (예정)	▶	합격자 발표 (예정)	▶	임용예정 (근무개시)
24.8.22.(목) ~ 24.9.6.(금)		24.8.23.(금) ~ 24.9.6.(금)		24.9.10.(화) (17:00)		24.9.12.(목)		24.9.13.(금)		24.9.20.(금)

※ 전형 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음

4	시험방법 및 심사기준

□ 1차 시험 : 서류전형

◦ (심사기준) 채용 예정 직무별 응시인원을 고려하여 객관적이고 수긍 가능한 기준으로 5배수 내 합격자 결정

◦ (심사방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사

□ 2차 시험 : 면접시험

◦ (면접방법) 서류전형 합격자에 한하여 실시, 블라인드 면접

◦ (심사기준) 질의·응답을 통해 각 평정요소*가 기재된 평정표에 상(20~14점), 중(13~7점), 하(6~1점)로 평정요소마다 점수 부여

* 평정요소

- 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성,

예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성

◦ (합격자 결정방법)

- 평정성적이 우수한 사람 순으로 결정

- 선별예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 업무경력 순으로

합격자 결정

- 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수도 있음

□ 예비합격자 제도

◦ (예비합격자 제도) 최종합격된 사람의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유로 임용하지 못하거나, 임용 후 중도퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 최종합격자 발표일부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 사람(예비합격자)을 추가합격자로 결정할 수 있음. (채용인원별 2명)

5	전형일정 및 방법

□ 채용공고 및 응시원서 접수

◦ 접수기간 : 2024. 8. 23.(금) ~ 2024. 9. 6.(금) 자정까지

※ 문의에 대한 답변은 화요일~토요일 9:00~18:00 사이에 가능

※ 이메일 문의만 가능(문의 이메일 주소 : gmyouthspace@gmail.com)

◦ 공고방법 : 청년동 홈페이지, 광명시청 홈페이지, 취업 포털 사이트 등

◦ 접수방법 : 이메일 접수(gmyouthspace@gmail.com)

※ 접수기간 도착분에 한함(서명이 없거나 제출서류 누락의 경우 미접수)

※ 메일 제목 및 파일명 예시: 지원분야_이름(예: 사업운영팀_김청년)

(모든 제출서류와 구비서류를 하나의 PDF파일 형태로 통합하여 제출)

◦ 제출서류 : 순서대로 제출

구분	응시자 제출서류	유의사항
필수 제출	① 응시원서 1부	소정양식
	② 자기소개서 1부	소정양식 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지
	③ 경력 및 경험기술서 1부	소정양식
	④ 개인정보 활용 동의서 1부	소정양식
해당자 제출	⑤ 최종학력증명서 1부	※ 학교명 삭제
	⑥ 자격증 사본 1부	응시자격 증명
	⑦ 경력(재직)증명서 사본 1부	응시원서 상의 경력 증명 ※ 최근 6개월 이내 발급본
	⑧ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부	경력·재직증명서 상의 근무기간 증명
	⑨ 봉사활동확인서 1부	응시원서 상의 봉사활동 증명
	⑩ 취업지원대상자 증명서 1부	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 지방보훈관서가 발급한 「취업지원대상자 증명서」 소지자 ※ 채용자격기준 충족하는 취업보호 대상자
	⑪ 장애인 증명서 1부	「장애인 고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 따른 장애인으로 장애대상여부 증명 가능한 자 ※ 채용자격기준 충족하는 장애인

□ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 계획 공고

◦ 2024. 9. 10.(화) 17시 이후 청년동 홈페이지 공지사항 게시(예정)

□ 면접시험 실시

◦ 2024. 9. 12.(목)

※ 상세 시간은 서류합격발표 시 공고하며, 응시인원에 따라 시험일은 변경될       수 있음

□ 합격자 발표

◦ 2024. 9. 13.(금)

※ 합격자 발표시 제출 서류와 임용등록 일정 별도 공지

※ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

※ 광명시 청년동 홈페이지(https://gmyouthzone.org) 공지사항 게시

6	보수수준 및 근무조건

◦ (보수수준)

- 2024년 공립청소년수련시설 청소년지도사 임금권고안 6급 기준

※ 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당 등 별도 지급

◦ (근 무 지) 광명시 제2청년동 청춘곳간

(경기도 광명시 광명동 126-5, 어울리기행복센터 3∼5층)

◦ (근무기간) 임용일 ∼ 2027. 6. 30.(수탁기간과 동일)

※ 광명시 제2청년동은 광명시청소년재단의 수탁기관으로 위수탁 기간이 정해져 있음에 따라 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1에 따른 기간제 채용 진행

◦ (근무조건) 주 40시간(1일 8시간)

운영일	근무시간	비 고
화 ∼ 토	09:00∼18:00 또는 13:00~22:00	근무일정에 따른 정기적 순환근무
일	09:00∼18:00
월, 법정공휴일	-

※ 사업운영에 따라 근무시간 변동과 공휴일 근무를 할 수도 있음

7	채용서류의 파기

◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 시행에 따라 채용서류 일체에 대해서는 법 제11조 제1항에 의거 반환하거나, 제4항에 의거하여 파기함

◦ 「개인정보 보호법」 제21조 제1항에 의거, 불합격이 확정된 응시자의      응시원서는 지체 없이 파기함

8	유의사항

1. 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 언급하여서는 안 됩니다. 응시희망자는 자격요건이 적합한 지를 철저히 검토한 후 접수하시기 바랍니다.

2. “블라인드 채용”시행에 따라 합격자 결정과 관련된 일부 증빙서류를 서류전형 합격자에 대하여 미리 요구할 수 있습니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류 제출 하지 않거나 기재 내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리되니, 유의하여 작성하시기 바랍니다.

3. 최종합격자 통지 후 관련 증빙자료의 미흡, 경력, 학위검증, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 응시원서 상의 경력은 인정하지 않음

4. 응시서류(제출서류)의 누락, 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

5. (재공고) 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서 접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 공고할 수 있습니다.

6. 예비합격자 제도를 시행하며, 최종합격자 발표 이후 3개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 합격자로 추가 결정할 수 있습니다.

7. 원서 접수시 제출된 경력증명서만으로 경력을 인정(응시원서에 미기재된 경력의 추가 제출 경력은 인정되지 않음)

8. 이 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 시험 실시일 7일 전까지 광명시 청년동 홈페이지 공지사항에 게시합니다. 그 밖의 자세한 사항은 아래의 메일로 문의하시기 바랍니다.

※ 그 밖의 채용관련 문의처 : gmyouthspace@gmail.com

서류 제출이 확인되면, 유선상으로 제출 완료 안내를 드릴 예정입니다.