<마을미디어 청년활동가 고민나누기>

현장조사·인터뷰 - 노원유스캐스트 (N.Y.C)

기초정보

단체명: 노원유스캐스트

노원FM 등과 노원미디어네트워크가 있음 (3~4개 단체)

최윤석 이사장님 / 장재석 대표님

(강사님으로 호칭)

시스템은 전부 최이사장님이 준비, 여전히 관여도가 높음

최종목표는 노원유스캐스트를 크게 만드는 것

두 분은 휴먼북이라는 시스템에서 만나서 시작하게 됨

단기 교육을 기록하기 시작하면서 사업이 시작됨

설립연도: 2014년 초(지원사업을 받은 시점) / 비공식으로는 13년 말

주소지: 장소가 없음 / 노원구 일대 / 까페 제휴(드랍탑)

단체유형: 주민 모임

핵심가치: 자신이 발 딛고 있는 곳에 대한 애정을 갖고 하는 활동들을 총 망라하는 것이 노원유스캐스트

항상 가치있는 것을 찾으려고 노력함, 사람들과의 교감과 이를 통한 가치의 창출, 동네가 하나되어 뭉칠 수 있는 구심점

운영구조(의사결정 구조): 운영진이 5명

기획팀장(직업이 있으심), 디자인팀장(학생), 홍보팀장(학생), 대표, 이사장

활동가는 따로, 운영진이 회의 주도

활동내용

NYCAST(운영진이 담겨있는 큰 조직체)

-노원유스캐스트(NYcast): 팟캐스트 PD- 15명(1인방송처럼 PD가 DJ까지 전부 담당)(10주차 교육을 통해서 방송 기획을 같이 짬, 하지만 큰 제재는 없음)(팟캐스트에 참여하는 분들의 욕구: 방송쪽에 관심있고 스펙을 쌓고 싶은 사람, 순수하게 DJ하고싶은 사람)(월간 정기 총회(2시간짜리 회의 + 회식)때 같이 놀다보면 운영자의 가치가 자연스레 전달이 됨) (폰으로 녹음, 성북에 가서 팟캐스트 녹음하시는 분들도 계심)(이동식 스튜디오 차량이 가능한 시간대에는-저녁 그곳에서 녹음)(처음에 활동기간을 정함)

-노원어디까지가봤니?:지역잡지 8~10명정도 활동가 인원/포토그래퍼 2~3명(취재진이 취재할때 포토그래퍼와 동행)(2주에 한번 정기 회의)(거의 즉흥으로 콘텐츠 업로드하는 편, 따로 구체적으로 짜지는 않음, 이사장님이 SNS마케팅쪽에 빠삭해서 도움을 엄청 많이 받음, 이사장님이 콘텐츠 전략기획을 전부 담당하심)

활동가들은 스펙을 쌓기 위해 오심, 순수하게 글을 쓰고싶으신 분도 있으심

잡지가 하나 나올 때마다 지역을 정해서 홍보/ 에디터가 하고싶은 것을 먼저 하게 해줌 / 잡지는 연 2회 발행

-노원어디까지버스킹해봤니?: 시작은 방송PD로 오신분 게스트가 음악하는 방송에서 아이디어가 시작됨

이동식 스튜디오가 있었기 때문에 가능(300만원으로 차를 삼)

음악팀은 4팀이 모임 / 운영진이 관리하는 프로젝트

'노원뮤직네트워크'를 만들었음(까페)/촬영, 홍보같은 미디어활동을 해줌

사업지원금으로 음악팀 들에게 활동비를 줌

-굿즈를 만듬(지원금으로) 이걸 홍보물로 사용하는 중

14년 초에 팟캐스트 1기 시작

14년 말에 노원어디까지 가봤니 개설

15년 초에 팟캐스트 2기 시작

15년 12월에 노원어디까지 가봤니 잡지 창간

16년 팟캐스트 자리가 잡힘 / 노원어디까지가봤니도 탄탄해짐

16년 9월 버스킹 시작

차를 사서 정비하는데 6개월 걸림

사업이 선정이 안되어도 자체적으로 활동 시작(교육은 지원사업으로 쭉 받아 옴)(팟캐스트는 6월 교육 시작, 9월 교육 끝, 그때부터 다음 해 3~4월까지 방송 시작)

편집이나 업로드 전부 각 PD가 담당해서 함(활동가들이 거의 20대~30대)

운영진 사람들 어케 만났나 - 운영진도 따로 공개모집을 함(문화기획팀으로 모집)

2명의 대표와 함께 활동하면서 가치가 공유됨(1년정도 활동, 길어야 2년)

활동 기간에는 제한이 없음

팟캐스트 발행주기 - PD가 전부 전담해서, 최소 지켜야 할 규칙은 정해 놓음

조직이 커지기 때문에 체계와 규칙을 꼭 잡고 운영 함

15년에 드롭탑이랑 제휴(미디어 후원이라는 용어 사용)

처음에는 노원원츄라는 이름으로 페북 페이지 운영했었음

응답하라 노원 페이지 운영자를 우연히 팟캐스트에서 만나서 거기서 팟캐스트 홍보했으나 실패(도달률) 그래서 새로 만듬

이사장님의 개인적인 능력으로 페이지 활성화시킴

지원금예산으로 홍보도 함(노원구 6개 대학 학생들에게 도달하도록)

평가

성과(어떤 포인트가 성공요인인가?, 어떤 부분에서 활동의 가치가 잘 드러내는가?)

-처음 시작했을 때는 매일 밤 학교마다 홍보포스터 붙임 (재미를 추구함)

-초기에는 운영진도 뭘 해야할지 몰랐었고, 좀 더 단철하고 리더쉽과 카리스마가 필요했다 / 운영진이 갈피를 못잡음

-너무 가볍게 생각하면 안된다 / 조금  더 체계가 필요할 것

-(1)활동을 통해 활동가들이 삶의 활기를 찾는 것이 느껴지는 것이 성과라고 생각하심

-적응을 잘 못하는 사람들도 포용해 나감

-(2)본인의 동네에 대해 알아가는 것, 노원이 알려지고 사람들에게 아껴지는 것

-노원어디까지가봤니가 큰 역할을 하는 듯 - 청년들이 스스로 활동하면서 활성화되는 것

실패(활동하면서 힘들었던 부분)

-(1)체계가 없을 때 나타나는 것, 체계가 필요하다

-(2)공간문제: 조직의 규모가 커지는데 , 그만큼 새는것이 많이 있다는 것을 느낌 -> 공간의 문제임을

-활동가들이 안주할 물리적 형체가 없는 것이 조직의 가벼움을 느끼게 하는 요소였던 것

-유동적인 활동이 장점이라고 생각해왔지만 조직이 커지니까 한계가 확실히 느껴짐

-아지트에 있는 느낌이 없음

운영

수익구조- 전부 비영리활동, 월급이나 다른 수익이 전혀 없음

개인적으로 인턴을 하거나, 활동에서 작게나마 수익이 조금 생겨서 한 달에 20~30만원정도 받곤 했음

서울시 청년지원센터에서 구마다 반장을 세우는데 그 활동을 하면서 돈을 간간히 버는 중

앞으로도 NY캐스트는 영리활동을 하지 않을 예정 - 담고자 하는 가치와 어긋남

시간 투자(하루에 어느정도 시간을 투자하는가?)

-대표님은 인턴을 하느라 9시부터 6시까지는 일을 하심

-운영진이 개인적인 일도 많이 하면서(공부, 책) 일을 진행함

-그전에는 사람들 만나러 계속 나갔음

-발로 뛰는 활동이 대부분

노원구 전체를 커버하는가?

-노원이라는 지역의 특성도 있고 의도적으로도 노원구 전체를 담으려고 직접 발로 뛰는 게 많음

-사람들이 많이 모이면서 노원구 전체의 스토리들을 얻을 수 있었음

-발로 찾아간다는 것이 제일 중요하다

-운영진이 주로 돌아다니는 편(공간이 없다보니 더욱 돌아다니게 됨)

활동가 모집은 어떻게

-80~90%가 노원구에 거주하시는 분으로 뽑음

-노원어디까지가봤니를 통해서 홍보를 주로 함

-노원구 대학교 페이지에 올려달라고 부탁을 함

-지인활용이 가장 큰 모집 경로

-스펙업이나 오프라인모집은 거의 안하는 편

-팟캐스트PD 모집에만 오프라인, 스펙업 모집까지 하는 편

지원금의 출처(지원사업을 받고있나)

-노원구 마을공동체 지원사업 300-400짜리 받음

-서울마을미디어지원센터 아이템형 500 지원받음/그 해에 두개를 받음(대표를 달리해서)

-주민모임연합사업(서울시 주관) - 700만원짜리

-보고서, 영수증 관리 대표님이 다 하심

큰 틀만 짜져있고 연초에 지원사업 받는 것에 따라 계획이 많이 달라짐

계획

앞으로의 계획은?

대표로서 내년쯤에는 공간을 어떻게든 확보를 할 예정

큰 활동 3개 유지할 예정

2년정도는 지금 활동을 안정화시키고 더욱 크게 만들 예정

앞으로 어떤 방향으로 진행할 것인가?

마을을 무조건 품는 것이 아니라, 재미있게 만들어서 사람들을 끌어모을 생각

사람들이 정말 끌리게끔 만들고 싶다

청년들의 활동이나 비전이 기존에 없던 생각이라서 구현이 안되는 것 - 더 이기적으로 구현할 필요가 있음

공동체 미디어가 나아가야 할 길은?

어떠한 활동으로 지역이 색을 갖게 되어서 사람들이 묶였으면 좋겠다

그 동네만의 개성, 특징, 재미가 있었으면

마을이 으쌰으쌰해서 우리끼리 재밌는 것 보다는, 모두에게 재밌는 활동이 이루어져서 사람들이 마을로 찾아올 수 있도록 하고 싶다.