(사)서울특별시자원봉사센터 공고 제2023-016호

서울특별시 공익활동지원센터 직원(매니저) 공개채용 공고

『서울특별시 공익활동지원센터』에서는 서울시민의 공익활동 촉진, 비영리단체와 활동가의 지속가능한 공익활동을 지원하기 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2023. 03. 20.

(사)서울특별시자원봉사센터 이사장

1. 채용직급 및 인원 : 매니저(4급) 2명, 매니저(5급) 1명

2. 계약기간 : 임용일로부터 ~ ’26.02.12.까지

※ 위탁 종료일까지

3. 채용분야 및 자격

분 야	직 급	인 원	주요 직무	자격기준
매니저	4급	2명	- 조직관리 및 사업운영 등	- *해당분야 4년 이상 경력자
	5급	1명	- 공간운영 및 사업운영 등	- 학력 및 경력제한 없음

※ 분야별 중복지원 불가

※ 서울시자원봉사센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 해당분야는 유사경력에서 업무를 수행한 자

가. 공통사항

- 센터 인사규정 제11조 결격사유*에 해당되지 않는 자

- 만 60세 미만(센터 정년 기준)

* 센터 인사규정 제11조 결격사유

․ 피성년후견인 또는 피한정후견인

․ 파산자로서 복권되지 아니한 자

․ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

․ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

․ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

․ 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직 유관 단체의 장과 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

․ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

․ 「형법」 제355조 및 제366조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

․ 센터와의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

․ 형법 제303조 또는 성폭력범죄와 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 응시원서 접수

가. 접수기간 : ’23.03.20.(월) ~ ’23.03.30.(목), 18시 까지

나. 접수방법 : 온라인 접수(마감일 18시 접수 분까지 유효)

- 채용 홈페이지 주소 : http://seoulpa.saramin.co.kr

- 채용관련문의 : recruit@volunteer.seoul.kr

※ 채용 홈페이지 내 최종지원하지 않은 경우 접수가 불가하니, 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다. 지원 서류의 제출확인은 채용홈페이지에서 가능합니다.(＊입사지원 확인 및 수정)

※ 기타 접수방법은 불가합니다.(접수 시 별도 확인 메일을 발송해드리지 않습니다.)

※ 인터넷 접수 일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.

(예시) [X] 서울에서 태어나(출신지역 직접노출) → [O] OO에서 태어나

[X] 봉사대학교에 입학하여(출신학교 직접노출) → [O] OO대학교에 입학하여

[X] 군 병사 시절(성별 유추) → [O] 군인 시절

[X] 언니, 오빠, 형(성별 유추) → [O] 가족, 남매

※ 블라인드 채용을 위하여 제출서류 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 노출 시 서류심사 불합격의 불이익이 발생할 수 있습니다.

5. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 각 1부.

※ 직무수행계획서 자사양식 미사용 또는 미제출시 서류심사 대상자에서 제외

※ 직무수행계획서 주제 : ‘공익활동을 하려는 시민을 대상으로 공익활동지원센터의 지원방안’

6. 전형절차 및 일정

구 분	일 정	결과발표	비 고
모집공고	’23.03.20.(월) ~ 03.30.(목)
원서접수	’23.03.20.(월) ~ 03.30.(목) 18시 까지		온라인 접수
(1차) 서류심사	’23.04.03.(월)	’23.04.04.(화)
인·적성검사	’23.04.04.(화) ~ 04.05.(수) 23시 까지
(2차) 면접전형	’23.04.06.(목)	’23.04.07.(금)
임용등록 및 임용	’23.04.10.(월), 예정

가. 서류심사 - ’23. 04. 03.(월)

① 자격기준 심사

- 응시 구비서류의 불충분 : 제출 서류의 부재, 불성실한 서류기재 등

- 블라인드 채용 위반 : 지원서류 내 *위반항목 직접기재 및 유추가능한 경우

※ 위반항목 : ‘학교명’, ‘출신지’, ‘성별’ 및 ‘연령’ 직접기술 및 유추 가능한 경우

- 자격기준 미달 : 경력기술서 상 경력으로 자격요건 충족여부를 우선 확인하며, 최종합격자에 한해서 관련 증빙서류 요청

※ 자격기준 미달의 경우 4급 매니저만 해당되며, 5급 매니저의 경우 경력기준 제한 없음

② 정성평가 : 자격기준 심사 결과 적격자에 한하여 평가 진행

- 서면평가 : 응시원서 기점의 서면평가 진행(합계 70점 이상인 자)

평가항목			배점
서면평가	자기소개서	․ 지원동기의 타당성 및 논리성 등	30점
	경력기술서	․ 직무적합성 및 전문성	30점
	직무수행계획서	․ 직무에 대한 이해도 및 발전가능성	40점

- 서류심사 합격자 선정

· 결격사유가 없고, 서면평가 결과 평균 70점 이상인자 중 고득점자순으로 채용인원의 5배수 선정

· 합격선의 동점자가 발생하는 경우 동점자를 포함하여 면접심사 대상자로 선정

나. 인·적성검사 - ’23. 04. 04.(화) ~ 04. 05.(수), 23:00 까지

- 대상 : 서류심사 합격자

- 실시방법 : 서류심사 합격자 별 인·적성검사 수검 URL 모바일 송부(온라인 검사)

- 인성역량, 조직적응력, 능력적성검사 등 약 413문항(소요시간 약 100분)

※ 인·적성 검사결과는 심사점수에 영향을 미치지 않으나, 면접심사, 부서배치, 역량개발 등 인사 관련 참고자료로 활용되며, 미응시할 경우 불이익이 있을 수 있음.

다. 면접전형 - ’23. 04. 06.(목)

- 심사대상 : 서류심사 합격자

※ 면접대상자는 경우 서류심사 자격기준(경력)에 대한 증빙자료 필수 지참

※ 해당 증빙자료의 미제출, 허위제출 등 증빙되지 않는 경우 면접응시자격 및 임용자격이 박탈 될 수 있음.

- 면접방법 : 개별면접 진행(면접 방법은 응시상황에 따라 변경될 수 있음)

- 면접전형 심사항목 및 내용

평가항목	평가요소	배점
면접 기본자세	․ 공익활동지원센터 및 공익활동에 대한 사전 이해도 등	20점
전문지식 및 이해력	․ 관련분야에 대한 전문지식 및 경력, 업무수행 능력 등	20점
조직발전 기여도	․ 자격기준과 관련분야 경력 등을 고려 센터 기여도 및 발전가능성 등	20점
태도 및 성실성	․ 직원으로서의 소양 및 품행, 성실성 등	20점
발표의 논리성 차별화된 사고력	․ 의사전달의 정확성과 논리성 등 ․ 문제에 대한 사전 예측 및 예방, 해결방안 도출 능력 등	20점

- 합격자 선정 : 면접 총괄표에 따라 평균 70점 이상 득점한 최고득점자 선발

※ 동점자 발생 시, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리(셋째 자리에서 반올림)하여 산술하며, 소수점 이하 둘째 자리까지 동일 시 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법 제31조에 따른 취업지원대상자, 고용정책기본법 제6조에 따른 취업취약계층 순에 의거 우선 채용

7. 합격자 발표(홈페이지 게시 및 개별 통보)

가. 서류심사 합격자 발표 : ’23. 04. 04.(화)

나. 최종 합격자 발표 : ’23. 04. 07.(금)

- 최종합격자에 한하여 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입자 가입증명서, (해당자만) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련서류 원본 제출

- 합격자 발표 및 면접심사 진행일정 등은 센터 홈페이지에 공지

다. 예비 합격자 결정

- 예비합격자는 최종합격자의 임용포기 및 중도 퇴사 등을 고려하여 최종 선발예정인원의 2배수까지 최종점수에 따라 선발

- 예비합격자는 합격자 발표일로부터 3개월 이내 최종합격자에 대한 결원이 발생한 경우 우선 심의대상자로 선정(심사위원회의 결정에 따라 예비합격자가 없을 수 있음)

8. 응시자 주의사항

가. 다음과 같은 사항이 발견된 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

- 합격자 취소사항

· 비위채용자(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자)

· 제출 응시원서 및 증명서의 허위사실 기재, 위조, 변조 등에 해당하는 경우

· 센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 경우

· 합격자 발표일로부터 10일 이내 임용대상자 등록을 하지 않은 경우

· 특별한 사유 없이 임용을 연기하는 경우

나. 응시자가 면접관이 친인척 또는 과거의 업무경험 등 이해관계가 있음에도 기피하지 않을 경우 해당사항 발견 시 임용취소 등의 불이익이 있을 수 있습니다.

다. 기타 자세한 사항은 서울특별시자원봉사센터 경영지원팀(☎02-2136-8715, 채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.

※ 휴일 및 근무시간(09:00~18:00)이외에는 답변이 어렵습니다.

9. 기 타

가. 보수 수준은 직급 및 경력 등을 감안하여 결정

- 급여 : 『2023년 서울시 사회복지시설 종사자』  기준

- 경력 산정 기준

구분

내 용

군경력

ㅇ 경력기간의 100%를 호봉에 합산

유사

경력

구분	환산율	업무동일성
국가·지자체 및 산하기관	100%	무관
국가·지자체 민간위탁 기관(시설)	100%	무관
공익활동 관련 기관, 단체 등 (비영리민간단체 지원법에 의한 비영리민간단체, 민법에 의한 비영리 재단(사단)법인)	100%	무관
기타 공익활동 관련 기관, 단체 등	80%	무관

※ 유사경력은 해당 기관에서 상근인력으로 근무한 자.(사회보험납부확인서[국민연금, 건강보험 등] 으로 확인)

※ 민간기업의 경우 개인기업은 유사경력 인정 불가

나. 직급체계는 1급~5급으로 공무원 직급체계(1급~9급)와는 무관함

다. 전형일정은 변경될 수 있으며, 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

라. 응시 가능한 연령은 만 60세(정년)이하입니다.

마. 경력 산정 시, 해당 기관(기업)의 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용

바. 전형기간동안 불합격 및 전형절차에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 각 전형 실시 이후시점부터 최종 합격자 발표일 익일 18:00까지 센터 채용담당자 이메일(recruit@volunteer.seoul.kr)로 이의신청(전자메일로 회신)

10. 신종 코로나 바이러스(코로나-19)로 인한 채용시험 안내

가. 면접심사 당일 확진자 또는 확진 판정 후 격리기간이 지나지 않은 자는 시험 응시 불가

[붙임2] 입사지원 양식

입 사 지 원 서

응시분야 :		접수번호 :
1. 교 육 사 항
학교교육	최종학력 : 최종학력만 기재(출신학교 기재하지 마시오.) (고졸이하, 전문대졸, 대학재학중, 대졸, 대학원재학중, 대학원수료, 대학원졸 중 기재 ※대학원 석․박사 구분)
전공	부(복수)전공
2. 인 적 사 항
성명	(한글)	(한자)	(영문)
주소
연락처	(본인 휴대폰)		E-Mail
(비상연락처)
3. 경 력 사 항
근무기간	회사(기관)명	근무부서	고용형태	담당업무	직위/역할
※ 예시. 2019.1.1~2019.12.31
4. 수 상 경 력
구분	대회명	수상등급	수상기관	수상일
5. 자 격 사 항
자격분류	자격증명	발급기관	취득일자
※ 자격분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
5. 직무관련 기타 활동 및 교육이수 등
구분	단체/활동명/ 교육명	활동 기간	주요 활동내용
		※ 예시. 20191.1~2019.12.31
본인은 서울특별시 공익활동지원센터 공개채용에 응시하고자 원서를 제출하면서 공고사항의 응시자격에 적합한 자로서 원서 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 공고에 기재된 사항과 공개채용에 따른 제반(지시)사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다. ’23. 4. 지원자: (인)

자 기 소 개 서

성 명 :
지원동기	※ 2000자 이내 작성
입사 후 포부	응시자가 입사하게 될 경우라고 가정하여, 사업추진 계획과 전략에 대해 기술 ※ 4000자 이내 작성
'24. . . 지원자 : (서명)

경 력 기 술 서

1. 직 무 경 력
근 무 기 간	. . ~ . . (총 년 개월 일 근무)
근 무 회 사
근 무 부 서		직 위 / 직 급
담 당 업 무 및 업 무 실 적, 주 요 성 과 (상 세 기 술)
근 무 기 간	. . ~ . . (총 년 개월 일 근무)
근 무 회 사
근 무 부 서		직 위 / 직 급
담 당 업 무 및 업 무 실 적, 주 요 성 과 (상 세 기 술)
근 무 기 간	. . ~ . . (총 년 개월 일 근무)
근 무 회 사
근 무 부 서		직 위 / 직 급
담 당 업 무 및 업 무 실 적, 주 요 성 과 (상 세 기 술)

※ 이력서 3번 경력사항과 관련하여 기재(채용분야 관련 경력 우선 기재)

※ 담당업무 및 업무실적 기재 시 주요 내용만 간결하게 작성

직무수행계획서 (2페이지 이내 작성)

1. 공익활동을 하려는 시민을 대상으로 공익활동지원센터의 지원방안에 대해 작성하시오.

(예시_ 교육프로그램, 참여형 프로그램 등)

※ 아래의 세부항목에 따라 서술하십시오.

1) 대상

2) 기간(자율설정)

3) 목적

4) 목표

5) 세부내용

6) 기대효과

글씨체 : 굴림 10point, 줄간격 160