NPO 채용
활동분야 | 환경 |
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활동직무 | 홍보/IT |
기관 | 재단법인 그린피스 |
기관소개 | 그린피스는 전 지구적인 환경문제의 원인을 밝혀내고, 이를 해결하기 위해 평화적이고 창의적인 방식으로 활동하는 캠페인 단체입니다. 그린피스는 지구를 위한 변화를 만드는 가장 큰 힘은 바로 '시민의 힘'이라고 믿습니다. |
주요업무 | [업무 내용] - 온오프라인 행사 기획 및 진행, 대행사 관리 - 자원봉사자 및 시민 참여 프로그램 개발 - 자원봉사자 모집 관련 홍보 및 마케팅 - 자원봉사자 트레이닝 모듈 개발 - 자원봉사자 응대, 개인정보 및 이력관리 [지원 자격] - 온오프라인 행사기획 및 운영 경력 2년 이상 - 해외 여행 가능자 - 원활한 의사소통 능력 및 문제 해결 역량을 보유하신 분 [조금 더 바란다면] - MICE, 전시, 컨벤션 등 관련 경력자 우대 - SNS 채널, 온라인 라이브 등 경험자 우대 - 자원봉사 경험이 있거나 시민참여활동에 대한 관심이 높은 분 - 기후변화 등 환경 분야에 대한 관심이 높은 분 - 배우고자 하는 열망이 강한 분 - 영어 가능자(하) 우대 |
근무요건 | [고용형태] - 산전휴대체인력 13개월 계약직(정규직 전환 없음) [복리후생] - 연봉 : 최소 3,570만원이상 - 근무시간 : 09:30~18:00 (1일 총 7.5시간 근무(30분 단축근무), 주 37.5시간 근무) - *work & life balance*를 중요시하며, 야근과 회식을 강요하는 조직문화가 아닙니다. - 4대보험/퇴직금/단체상해보험/건강검진(20만원상당)/통신비(월4만원이상)/영어교육이 지원됩니다. - 연차 이외에도 눈치안보는 출산전후휴가, 육아휴직, 경조휴가, 유급병가(최대30일), 재택근무, 안식월(7년근무시 2개월 유급), 공휴일 중복시 다음 근무일 휴가가 있습니다.*영문 이력서(CV)와 영문 자기 소개서(Cover letter) 제출 필수 *조기 채용시 마감될 수 있습니다. *이메일이나 페이스북 메신저를 통한 지원은 받지 않습니다. @@ 지원시 영문 CV와 Cover letter 제출 바랍니다. @@ 지원기간과 관계없이 조기채용 될 수 있으니 빠른 지원 부탁드립니다. |
근무지역 | 서울 용산구 |
자격요건 | 경력 |
모집기한 | 채용시마감 |
전형일정 | 서류전형-1차면접 - 과제/인성검사-2차면접 |
근무환경/조직문화 | |
기타사항 | 시민참여 캠페이너 [업무 내용] - 온오프라인 행사 기획 및 진행, 대행사 관리 - 자원봉사자 및 시민 참여 프로그램 개발 - 자원봉사자 모집 관련 홍보 및 마케팅 - 자원봉사자 트레이닝 모듈 개발 - 자원봉사자 응대, 개인정보 및 이력관리 [지원 자격] - 온오프라인 행사기획 및 운영 경력 2년 이상 - 해외 여행 가능자 - 원활한 의사소통 능력 및 문제 해결 역량을 보유하신 분 [조금 더 바란다면] - MICE, 전시, 컨벤션 등 관련 경력자 우대 - SNS 채널, 온라인 라이브 등 경험자 우대 - 자원봉사 경험이 있거나 시민참여활동에 대한 관심이 높은 분 - 기후변화 등 환경 분야에 대한 관심이 높은 분 - 배우고자 하는 열망이 강한 분 - 영어 가능자(하) 우대 [입사 후 성장 과정] 입사 초기에는 국제 환경 단체 그린피스의 주요 환경 캠페인에 대한 이해도를 높일 수 있도록 교육이 단계적으로 이뤄질 예정입니다. 이후 그린피스 시민참여팀에 대한 이해를 높여나감과 동시에 개인에 맞는 역할과 책임을 부여하고 다양한 오프라인 행사를 함께 기획하고 진행할 계획입니다. 또한 포스트 코로나를 대비하여 직접 온오프라인 시민참여 행사를 기획하고 진행할 수 있는 역량을 갖춘 시민참여 전문가가 될 수 있도록 적극 지원 및 육성할 계획입니다. [고용형태] - 산전휴대체인력 13개월 계약직(정규직 전환 없음) [복리후생] - 연봉 : 최소 3,570만원이상 - 근무시간 : 09:30~18:00 (1일 총 7.5시간 근무(30분 단축근무), 주 37.5시간 근무) - *work & life balance*를 중요시하며, 야근과 회식을 강요하는 조직문화가 아닙니다. - 4대보험/퇴직금/단체상해보험/건강검진(20만원상당)/통신비(월4만원이상)/영어교육이 지원됩니다. - 연차 이외에도 눈치안보는 출산전후휴가, 육아휴직, 경조휴가, 유급병가(최대30일), 재택근무, 안식월(7년근무시 2개월 유급), 공휴일 중복시 다음 근무일 휴가가 있습니다.*영문 이력서(CV)와 영문 자기 소개서(Cover letter) 제출 필수 *조기 채용시 마감될 수 있습니다. *이메일이나 페이스북 메신저를 통한 지원은 받지 않습니다. @@ 지원시 영문 CV와 Cover letter 제출 바랍니다. @@ 지원기간과 관계없이 조기채용 될 수 있으니 빠른 지원 부탁드립니다. PURPOSE and SCOPE OF THE JOB Overall purpose of the job The overall aim of Greenpeace’s community engagement is to help win our campaigns and strengthen our connection with society. This position contributes to those aims by supporting communities in winning specific project aims, providing opportunity for volunteers to participate in Greenpeace activities and helping Greenpeace be visibly active in the world. Scope The Community Outreach Campaigner works with project teams to identify, develop and implement strategic opportunities for community engagement activities to advance specific project objectives. The position is also responsible for systems, processes and activities that develop and maintain an active relationship with willing volunteers that wish to get involved in supporting the mission of Greenpeace. It works with online engagement, fundraising and actions team to provide an integrated supporter journey for Greenpeace financial and non-financial supporter,. and to strengthen the role of people power in making change. The Community Outreach Campaigner should be aware of external trends in community engagement in their local area, as well as emerging ideas and practises domestically and internationally. RESPONSIBILITIES Conceptual tasks and Strategy development Work with Greenpeace project teams to identify opportunities for volunteers to contribute to campaign and organisational objectives Work with Greenpeace project teams to identify strategically influential communities and develop strategies that enable them to work toward specific project goals In conjunction with other teams, ensure opportunities for volunteering are an integrated part of the wider organisation supporter journey Implementation Work with project-identified communities to encourage and support their involvement in specific campaigns Recruit volunteers with the commitment to the objectives and values of Greenpeace Implement volunteer engagement systems to efficiently manage their engagement in Greenpeace’s operations. Maintain, evaluate and where necessary adapt these systems to improve their effectiveness. Manage volunteer aspects of Greenpeace related activities as required Maintain an active relationship with volunteers through regular communication and by providing consistent opportunities for involvement Network with relevant local ngo’s and community as required Experiment with innovative tactics that build support and amplify impact to inspire others. Monitor/Evaluate the performance of community engagement activities and wider program Support/Coaching/Leadership Support communities to develop relevant knowledge or skills that enable their participation in campaigns Provide coaching/training to volunteers as necessary Ensure Greenpeace staff recognise how community engagement can be beneficial in achieving campaign and organizational goals Compliance/ Keeping Framework Conditions Manage budget designated for managing community outreach programs Ensure that the community outreach program complies with Greenpeace policies and relevant laws Competency Profile Take responsibility and initiative 3 Coordinate & Implement Plans 3 Demonstrate Resilience 3 Work with others 3 Influence Others 3 Build Support 3 Build Networks 3 Champion for Change 2 Critical thinking 2 Make decisions 1 Resolve Conflict 1 Act with Integrity 3 Expertise required Volunteer recruitment and management Event logistics Work environment The position works in a standard office environment, and is required to travel to other Greenpeace offices, campaign locations or locations where environmental problems require the presence of Greenpeace representatives. Often works after hours and on weekends to allow for volunteers availability |
연락처 | 02-3144-1994 |
이메일 | rkr@greenpece.org |
첨부파일 |