NPO 채용
| 활동분야 | 환경 |
|---|---|
| 활동직무 | 사업/전략기획 |
| 기관 | 재단법인 그린피스 |
| 기관소개 | Greenpeace is present in 55 countries across Europe, the Americas, Asia, Africa and the Pacific. Greenpeace East Asia opened its Hong Kong office in 1997, Beijing in 2002, Taipei in 2010 and Seoul in 2011. Surging economic development in East Asia has brought widespread prosperity, but has also taken a severe environmental toll, both regionally and worldwide. Greenpeace recognizes the importance of regional offices that work together to achieve effective solutions for a sustainable future. |
| 주요업무 | 업무 내용 - 그린피스 캠페인 목표 달성을 위한 전문 지식 제공 - 캠페인 전략 수립과 프로그램 개발에 참여 및 검증 - 전문 분야의 최신 동향 파악, 분석, 적용 - 정부 국회 기업 언론 씽크탱크 등 다양한 이해관계자들과의 관계 구축 및 조율 - 보고서, 미디어 브리핑, 보도자료 및 논평을 포함한 미디어 및 정책 자료 개발 - 언론 활동 (인터뷰, 강연 등 대외활동) |
| 근무요건 | [고용형태] - 2년 자체 기간제 계약직(그린피스 내부 규정상, 전직원은 2년 자체 계약직으로 입사.2년이 도래하는 시점에 평가를 거쳐 정규직 전환 혹은 계약만료) [복리후생] -연봉 : 최소 4,600만원 이상 - 근무시간 : 09:30~18:00 (1일 총 7.5시간 근무(30분 단축근무), 주 37.5시간 근무) - *워라밸*을 중요시하며, 야근과 회식을 강요하는 조직문화가 아닙니다. - 4대보험/퇴직금/단체상해보험/건강검진(20만원상당)/통신비(월4만원이상)/영어학습비가 지원됩니다. - 연차이외에도 눈치안보는 출산전후휴가, 육아휴직, 경조휴가, 유급병가,재택근무, 안식월(7년근무시 2개월 유급), 공휴일 중복시 그 다음 근무일 휴무가 있습니다. |
| 근무지역 | 서울 용산구 |
| 자격요건 | 경력 7년 이상 |
| 모집기한 | 채용시마감 |
| 전형일정 | 서류전형 - 1차면접 - 과제/인성검사 - 2차면접 *부서별 특이사항에 따라 전형 일정에 변경이 있을 수 있습니다. * 지원 기간과 관계없이 조기채용 될 수 있으므로 빠른 지원 부탁드립니다. |
| 근무환경/조직문화 | |
| 기타사항 | 업무 내용 - 그린피스 캠페인 목표 달성을 위한 전문 지식 제공 - 캠페인 전략 수립과 프로그램 개발에 참여 및 검증 - 전문 분야의 최신 동향 파악, 분석, 적용 - 정부 국회 기업 언론 씽크탱크 등 다양한 이해관계자들과의 관계 구축 및 조율 - 보고서, 미디어 브리핑, 보도자료 및 논평을 포함한 미디어 및 정책 자료 개발 - 언론 활동 (인터뷰, 강연 등 대외활동) 지원 자격 - 기후변화 관련 경력 7년 이상 - 석사 이상 전공 - 적어도 한 가지 고도로 전문화된 지식 및 관련 성과 보유 - 정부 및 기업 기후변화 정책 관련 전문적 지식 및 다년간의 업무 경험 - 재생에너지 및 기후금융/투자 전반에 대한 전문성 보유 - 정부 국회 기업 언론 등 다양한 이해관계자 네트워크 보유 - 한국어 필수 (Korean must be fluent), 영어 능통자 (중상급 이상) - 탁월한 의사소통 능력 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 조금 더 바란다면 - 그린피스 미션과 원칙, 가치 준수 - 높은 수준의 협업 능력과 리더십 - 환경 문제 해결을 위한 열정과 책임감 - 다양한 문화 배경을 가진 직원들과의 업무 경험 - 정책 및 법안 발의 관련 경험자 우대 - 에너지 및 전력시장 관련 전공자 우대 * Korean must be fluent. @@ 지원시 영문 CV와 Cover letter 제출 바랍니다. @@ 지원기간과 관계없이 조기채용 될 수 있으니 빠른 지원 부탁드립니다. [고용형태] - 2년 자체 기간제 계약직(그린피스 내부 규정상, 전직원은 2년 자체 계약직으로 입사. 2년이 도래하는 시점에 평가를 거쳐 정규직 전환 혹은 계약만료) [복리후생] -연봉 : 최소 4,600만원 이상 - 근무시간 : 09:30~18:00 (1일 총 7.5시간 근무(30분 단축근무), 주 37.5시간 근무) - *워라밸*을 중요시하며, 야근과 회식을 강요하는 조직문화가 아닙니다. - 4대보험/퇴직금/단체상해보험/건강검진(20만원상당)/통신비(월4만원이상)/영어학습비가 지원됩니다. - 연차이외에도 눈치안보는 출산전후휴가, 육아휴직, 경조휴가, 유급병가, 재택근무, 안식월(7년근무시 2개월 유급), 공휴일 중복시 그 다음 근무일 휴무가 있습니다. PURPOSE and SCOPE OF THE JOB Conceptual tasks, Strategy Provide expertise with respect to specialized areas or skillsets (X) that are critical to achieving campaign objectives.Maintain high-level of knowledge on the issues. Stay abreast of current and emerging developments relating to the expertise area. Provide strategic analysis of current and emerging trends in the specialized field. Provide timely analysis to inform the campaign & to guidance of reaction for the project teams when needed. Provide leadership to the development of objectives, strategies and program activities in order to achieve well integrated and impactful program work. Propose projects according to campaign strategy. Implementation Actively represent Greenpeace towards the professional stakeholders in the specialized field, and the environmental community at large and to the media, to achieve campaign objectives and strengthen the profile and credibility of Greenpeace. Liaise and build relationships with stakeholders in accordance with the area of specialization and campaign strategies. Provide strategic advice to projects which require engagement/use of the specialized expertise. Support campaign projects which are related to these aspects when required. Develop campaign, media and policy lobby materials, including report, media briefing, press releases and commentaries.Make presentations and respond to public speaking requests. Act as spokesperson, participate in conferences and make public and/or stakeholder speeches in accordance with the area of specialization and campaign strategies. Work as project leader when required, oversee the implementation and make timely strategic adjustment according to internal and external changes to ensure the successful achievements of the project's objectives Liaise with other Greenpeace offices and Greenpeace International. Promote support within Greenpeace to advance program goals. Support/Coaching/Leadership Provide informal leadership from the area of specialization. Motivate and facilitate the work of staff. Inspire and encourage staff to be innovative in all aspects of their work. Provide strategic advice to other Greenpeace entities on the specialization area. Identify and implement ways (including but not limited to direct coaching, training) to enhance capacity within the organization in the specialization area. As required work provide community leadership. Recruit, cultivate and manage issue communities to preserve and develop core expertise for the organization. Encourage knowledge sharing & learning culture in project teams and communities. Compliance/Keeping Framework Conditions Uphold Greenpeace's professional credibility and protect its image as an independent, authoritative voice for the environment. Ensure stakeholder relationships developed by different parts of the organization are properly managed. Skill and expertise required Proven track records (i.e. publication / articles, products, as well as educational degrees and professional experiences in relevant field)of deep knowledge / advanced skills in at least one highly specialised area of strategic priorities to achieving GPEA’s program objectives, for example but not limited to - global environmental governance (climate negotiation, i.e.), sustainable finance, GIS, environmental data engineer & modelling, etc. Recognition in the field of specialty Familiarity in the social, political and cultural context of one of the geographical jurisdictions that GPEA operates. Competencies: Demonstrate Expertise 3 Empower & Enable People 3 Influence Others 3 Build Networks 3 Critical Thinking 3 Strategic Thinking 3 Develop Plans 3 Negotiate with Others 3 Champion for Change 3 Strive for Result & Quality 3 Act with Integrity 3 Work with Others 2 Make Decisions 2 Demonstrate Resilience 2 Preferred Candidate profile Proven track records (i.e. publication / articles, products, as well as educational degrees and professional experiences in relevant field)of deep knowledge / advanced skills in at least one highly specialised area of strategic priorities to achieving GPEA’s program objectives, for example but not limited to - global environmental governance (climate negotiation, i.e.), sustainable finance, GIS, environmental data engineer & modelling, etc. Recognition in the field of specialty Familiarity in the social, political and cultural context of one of the geographical jurisdictions that GPEA operates. |
| 연락처 | 02-3144-1994 |
| 이메일 | rkr@greenpeace.org |
| 첨부파일 |