| 활동분야 |
아동/청소년 |
| 활동직무 |
기타 |
| 기타직무 |
정책연구 |
| 기관 |
(사)사교육걱정없는세상 |
| 기관소개 |
(사)사교육걱정없는세상은 2008년에 창립하여 우리 사회의 ‘입시경쟁과 사교육 고통을 해결하는 대중운동’이라는 미션을 달성하기 위해 정책 대안을 제시하고 제도와 삶을 변화시키는 대중운동을 펼치는 시민단체입니다. 우리는 3,500여명의 회원과 함께 입시경쟁으로 인해 단 한 명의 아이도 생을 마감하지 않는 세상을 만드는 일이 우리 세대가 남겨야 할 유산이라는 마음으로 실사구시적 운동을 펼치고 있습니다.
그동안 실사구시적 정책운동의 성과로 선행교육규제법 제정, 초등 1학년 한글교육 강화, 공공기관 블라인드 채용(출신학교차별금지법) 등의 성과를 거두었으며, 각종 부모교육/시민강좌/소책자배포 등을 통해 인식개선 운동을 활발히 펼치고 있습니다. 사교육걱정없는세상은 정부 보조금과 기업의 후원 없이 오롯이 100% 시민 후원으로 재정을 운영하며, 지금도 우리 아이들에게 물려줄 ‘사교육 걱정 없는 세상’을 위해 3,500여명의 회원이 동참하고 있습니다. |
| 주요업무 |
<주요업무>
● 정책 연구 및 조사: 교육 실태조사 및 분석 등을 통해 ‘입시 경쟁과 사교육 고통을 해결’할 수 있는 정책 대안을 개발하고 제시합니다.
● 현안대응: 교육정책 현안을 모니터링하고 시급히 대응해야 할 사안에 대해서는 기자회견, 토론회, 성명 발표, 언론 기고·인터뷰 등을 통해 대응합니다.
● 제도 개선을 위한 입법활동: 교육 정책 개선을 위해 법안의 제·개정이 필요할 경우, 입법에 필요한 제반활동을 수행합니다(정책연구, 의원실 협업, 토론회·컨퍼런스 개최 등 이슈파이팅)
<직무내용>
실질적인 교육의 변화를 위해 현재 교육정책을 연구하고, 대안을 제시합니다. 이를 위해 교육 정책에 대한 기존 데이터를 분석하거나, 새로운 데이터를 개발하여 정책대안을 마련하고, 교육 현안에 대응하며 우리나라 교육 정책·제도의 개선을 도모합니다. 정책 연구, 옹호 활동을 통해 교육 현장의 변화를 체감하며 ‘입시 경쟁과 사교육 고통을 해결’이라는 단체의 미션을 달성하는데 기여할 수 있습니다. |
| 근무요건 |
● 근무형태: 3개월 시용 계약 후 평가를 통해 정규직으로 전환, 시용기간 중 급여 100% 지급
● 급여: 본 단체 상근자 임금 운용 지침에 의해 경력을 반영한 호봉 산정 (2023년 1호봉 세전 약 201만원, 해당자의 경우 가족수당·직급수당 추가)
● 근무요일/시간: 주 5일(월-금) 오전 9시-오후 6시(시차출퇴근 가능), 점심시간 12시 30분-13시 30분 |
| 근무지역 |
●서울시 용산구 한강대로62길 23 유진빌딩 4-5층 (4‧6호선 삼각지역 2번출구에서 1분) |
| 자격요건 |
<공통>
● 사교육걱정없는세상 미션‧가치에 공감하는 분
● 시민운동, 교육운동, 애드보커시 활동에 대한 이해도가 높은 분
● 학력, 연령, 성별 등에 제한 없음
● 신입/경력 무관
● 해당 직무에 적합하다면 누구든지 지원 가능
<필수자격>
● 우리나라 교육정책(초등·중등·고등)과 입시제도에 대한 이해 및 개선에 대한 의지가 있으신 분
● 다양한 내·외부 이해관계자와의 협업을 위한 소통 역량을 가진 분
● 데이터 활용 및 분석 능력이 있는 분
<우대사항>
● 교원 자격 소지자
● 교육 관련 전공자 |
| 모집기한 |
2023-06-15 ~ 2023-06-27 |
| 전형일정 |
●서류접수기간: 6월 14일(수)~6월 27일(화요일 자정 마감)
●서류심사결과 발표: 6월 29일(마감 전에라도 지원서 접수 순서에 따라 서류심사 결과를 안내하고 면접을 진행할 수 있음)
●현장과제 및 면접심사: 개별안내
●최종합격 및 근무시작: 2023년 7월중 |
| 근무환경/조직문화 |
<기본에 충실!>
● 4대 보험 및 퇴직연금, 경조사 휴가, 출산휴가, 육아휴직
● 구글워크스페이스, 줌 화상회의 등의 업무툴을 사용해요.
● 수평적 조직문화 지향, 직책/직급에 관계없이 ‘선생님’ 호칭을 사용해요.
● 연장·휴일 근무를 지양하지만, 연장·휴일 근무가 발생하게 되면 근무시간의 1.5배 보상휴가를 드려요.
<근무시간은 유연하게>
● 시차출퇴근제를 적용하고 있어요.
● 연차 사용이 유연해요. 반차, 1시간 단위 시간차도 가능해요.
<아이 키우는 동료과 함께!>
● 육아 시간차 제도를 사용할 수 있어요.
● 자녀 기관 행사 참여를 위한 별도의 유급휴가를 2일 사용할 수 있어요
<무엇보다도...>
● 우리나라 교육 제도·정책의 전문성을 키워갈 수 있어요.
● 우리 교육의 변화를 만들어가는데 기여하고 있다는 효능감을 느끼며 일할 수 있어요.
● 다양한 이해관계자와의(유관 단체, 회원, 국회, 전문가 등) 협업과 소통을 통해 네트워킹하며 성장해 갈 수 있어요. |
| 기타사항 |
홈페이지상 채용공고 및 지원서류서식을 반드시 확인해주시기 바랍니다. |
| 연락처 |
02-797-4044 |
| 이메일 |
chj992@noworry.kr |
| 첨부파일 |
|
