[보고서] 전략적 성과관리? 전략적 괴롭힘! 사무금융 노동자 직장 내 괴롭힘 실태조사 보고회
NPO보고서 및 연구자료 / by 진 / 작성일 : 2016.11.07 / 수정일 : 2023.02.24
전략적 성과관리? 전략적 괴롭힘!
: 사무금융 노동자 직장 내 괴롭힘 실태조사 보고서
보고회
일시 : 2015년 11월 25일 오전 10시
장소 : 국회의사당 의원회관 제8간담회실
사회자 : 이해관 (KT새노조 대변인)
1부 증언대회
– 사무금융노조 현대라이프지부
– 사무금융노조 대신증권지부
2부 연구조사팀 발표
발제 1. 사무금융노동자 직장 내 괴롭힘 실태(양적 조사)
: 명숙(인권운동사랑방)
발제 2. 설문조사 결과 중 의학적 분석
: 이명준(노동환경건강연구소)
발제 3. 질적조사 결과
: 신경아(한국비정규노동센터, 한림대 사회학과)
발제 4. 전략적 성과관리와 직장 내 괴롭힘, 제언
: 서선영(공익인권변호사모임 희망을만드는법)
3부 토론
토론1. 인권적 측면에서 바라본 괴롭힘
: 류은숙(인권연구소 창)
토론2. 저성과자 해고와 직장 내 괴롭힘
: 차승현(전국사무금융서비스노동조합 법률원)
4부 종합 및 플로어 토론
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