서울시 NPO 지원센터
프로젝트가 도움이 될 대상아르바이트를 하는 사람, 점주
컨텐츠 생산 계획직성탈출 커리큘럼 만들기
20대 청년들이 아르바이트를 하면서 겪는 문제는 다양합니다. 직성탈출팀이 그 중에서도 아르바이트 현장 내 성희롱 문제에 더욱 집중하는 것은 이 문제가 상당히 광범위하고 심각한 형태로 일어나고 있지만 이와 관련해 공론화하고 문제를 해결하고자 하는 움직임이 거의 없기 때문입니다. 아르바이트 내 성희롱 역시 법상으로 보호받을 수 있는 직장 내 성희롱에 해당합니다. 직장 내 성희롱은 흔히 개인적인 문제나 연애사건, 성적인 가십거리로 다루어지지만, 실상은 수직적인 사업장 문화에서 기인하는 구조적인 문제입니다.
또한, 무엇보다 노동 환경을 저해한다는 점에서 반드시 개선되어야 할 필요성이 있습니다. 현재 법상에서 1인 이상 사업장에서 연 1회 이상 성희롱예방교육을 의무적으로 실시하도록 하고, 사업주가 성희롱이 일어나는 것을 방치하거나 직접 성희롱을 하는 경우 법적 처분을 하고 있음에도 불구하고 그 내용에 대한 사실조차 잘 알려지지 않은 상태입니다. 아르바이트 노동자들 역시도 법적 구제를 받을 수 있는 방법은 물론이며 심지어 자신이 당하는 것이 성희롱인지(그리고 그것을 문제제기할 만한지) 그 여부조차 잘 모르는 경우가 많습니다. 성희롱 사건이 일어났을 경우 어떻게 대처해야하는지에 대해서도 정확하게 알지 못합니다. 그에 대한 지식을 공유하고 함께 행동해나갈 수 있는 길을 모색함으로써 아르바이트 현장 내 성희롱 문제를 해소해나가는 첫 걸음을 떼고자 합니다.
프로젝트 진행 계획
1회: OT 및 직성탈출 소개
2회: 알바 내 성희롱 관련 기본교육
3회: 관련사건 분석 및 발표
4회: 젠더 관점에서 본 알바 내 성희롱
5회: 실제 활동 계획안 구상
6회: 10인 미만 사업장 방문 캠페인 프로젝트 참여하기
☞직장 내 성희롱 OUT 프로젝트 '직성탈출' 커뮤니티: https://meetshare.parti.xyz/p/wshout
