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• 버풀
  2014.12.08 17:30

  수료식에 초대손님으로 참석한 사람입니다. 변화의 리더십 수료식은 활동가들의 고민과 아이디어를 한 자리에서 들을 수 있었던 유익한 시간이었습니다. 행사장 곳곳을 정성스런 손길로 꾸미신 걸 보면서도 애써 준비하신 좋은 자리라는 걸 느낄 수 있었습니다.
  
  하지만 발표에 대한 평가를 하는 순서는 당황스러웠습니다. 칭찬 받거나 지적 받는 모습의 관객이 되기 위해 그 자리에 간 것은 아니었으니까요. 초대손님으로서 내가 왜 이자리에 있는지 당황스러워지는 순간이었습니다. 오디션 프로그램의 관객이 된 기분이었달까요.
  발표에 대한 피드백이 발표자들에게 도움이 된다면 개인 메일을 보내서 따로 이야기를 해도 될텐데, 왜 굳이 그 자리에서 초대손님들을 불러다 놓고 해야 했는지 의문입니다. 
  이어지는 시상식도 그런 의미에서 불편했습니다. 상의 구분에 큰 의미가 없다고는 했지만 그렇다면 왜 굳이 이름이 구분된 상을 주는 건지 의아했습니다. 매번의 상마다 누가 호명될지 기다리는 공기에 긴장감이 묻어 있는 걸 느꼈습니다. 마치 발표 대회 시상식에 초대받은 기분이었습니다.
  
  변화의 리더십 프로그램은 활동가로서의 역량을 성장시키는데 많은 도움이 되는 과정이라고 들었습니다. 그렇다면 평가나 시상의 분위기 보다는 그런 성장의 의미가 더 잘 드러나는 방식으로 수료식이 구성되었다면 더 좋았을 것 같습니다.

  수료식에 초대손님으로 참석한 사람입니다. 변화의 리더십 수료식은 활동가들의 고민과 아이디어를 한 자리에서 들을 수 있었던 유익한 시간이었습니다. 행사장 곳곳을 정성스런 손길로 꾸미신 걸 보면서도 애써 준비하신 좋은 자리라는 걸 느낄 수 있었습니다. 하지만 발표에 대한 평가를 하는 순서는 당황스러웠습니다. 칭찬 받거나 지적 받는 모습의 관객이 되기 위해 그 자리에 간 것은 아니었으니까요. 초대손님으로서 내가 왜 이자리에 있는지 당황스러워지는 순간이었습니다. 오디션 프로그램의 관객이 된 기분이었달까요. 발표에 대한 피드백이 발표자들에게 도움이 된다면 개인 메일을 보내서 따로 이야기를 해도 될텐데, 왜 굳이 그 자리에서 초대손님들을 불러다 놓고 해야 했는지 의문입니다. 이어지는 시상식도 그런 의미에서 불편했습니다. 상의 구분에 큰 의미가 없다고는 했지만 그렇다면 왜 굳이 이름이 구분된 상을 주는 건지 의아했습니다. 매번의 상마다 누가 호명될지 기다리는 공기에 긴장감이 묻어 있는 걸 느꼈습니다. 마치 발표 대회 시상식에 초대받은 기분이었습니다. 변화의 리더십 프로그램은 활동가로서의 역량을 성장시키는데 많은 도움이 되는 과정이라고 들었습니다. 그렇다면 평가나 시상의 분위기 보다는 그런 성장의 의미가 더 잘 드러나는 방식으로 수료식이 구성되었다면 더 좋았을 것 같습니다.
• 서울시공익활동지원센터
  2014.12.08 18:52

  안녕하세요. 버풀 님. 진심어린 의견 감사합니다. 그날 발표 피드백 및 시상식 상황이 불편하셨군요. 마음 불편하게 해드린 점에 대해 죄송하다는 말씀을 전합니다. 지난 7개월간의 교육을 통해 활동가분들이 '의미있는 변화를 위한 사회적 상상력'을 어떻게 가져갈 것인지를, 그동안의 고민을 토대로 그 상상력을 초대 손님들과도 함께 나누고자 한 자리였습니다. 최종 과제발표회를 하기에 앞서, 11월 중순에 교육생들간 사전 발표회를 통해 1차 피드백을 한차례 받았었습니다. 이번 최종 과제발표회때 피드백을 한 이유는, 개별 평가의 의미보다는, 개개인별 지난 1차 발표이후 스스로 변화된 지점을 발견할 수 있도록 격려해주기 위함이었습니다. 당초에는 개별 피드백이 아닌 발표 전체적인 느낌에 대한 피드백 정도로 진행하려 하였으나, 교육생분들이 지난 1차 발표 피드백을 통해 스스로 변화하고자 한 점들이 많아서 그러한 점을 함께 나누면 좋을것 같아 당일 방식을 조금 변경했습니다. 그리고, 시상의 의미는 당일 발표내용에 대한 시상이라기보다는, 7개월 과정 동안 함께 해온 우리 변화의 리더십 교육생 전체에게 조금은 특별한 의미를 부여하여 드린 부분인데, 무언가 상의 우열처럼 느껴지셨군요. 향후 좀더 사려깊게, 당초의 그 의미가 퇴색되지 않도록 한번더 생각하고, 생각해보겠습니다. 추운날, 귀한 걸음 해주시고, 함께 축하해주셔서 감사드립니다.

  안녕하세요. 버풀 님. 진심어린 의견 감사합니다. 그날 발표 피드백 및 시상식 상황이 불편하셨군요. 마음 불편하게 해드린 점에 대해 죄송하다는 말씀을 전합니다. 지난 7개월간의 교육을 통해 활동가분들이 '의미있는 변화를 위한 사회적 상상력'을 어떻게 가져갈 것인지를, 그동안의 고민을 토대로 그 상상력을 초대 손님들과도 함께 나누고자 한 자리였습니다. 최종 과제발표회를 하기에 앞서, 11월 중순에 교육생들간 사전 발표회를 통해 1차 피드백을 한차례 받았었습니다. 이번 최종 과제발표회때 피드백을 한 이유는, 개별 평가의 의미보다는, 개개인별 지난 1차 발표이후 스스로 변화된 지점을 발견할 수 있도록 격려해주기 위함이었습니다. 당초에는 개별 피드백이 아닌 발표 전체적인 느낌에 대한 피드백 정도로 진행하려 하였으나, 교육생분들이 지난 1차 발표 피드백을 통해 스스로 변화하고자 한 점들이 많아서 그러한 점을 함께 나누면 좋을것 같아 당일 방식을 조금 변경했습니다. 그리고, 시상의 의미는 당일 발표내용에 대한 시상이라기보다는, 7개월 과정 동안 함께 해온 우리 변화의 리더십 교육생 전체에게 조금은 특별한 의미를 부여하여 드린 부분인데, 무언가 상의 우열처럼 느껴지셨군요. 향후 좀더 사려깊게, 당초의 그 의미가 퇴색되지 않도록 한번더 생각하고, 생각해보겠습니다. 추운날, 귀한 걸음 해주시고, 함께 축하해주셔서 감사드립니다.