제1기 변화의리더십과정 1차 워크숍

나를 찾아 떠나는 여행

: Self-Leadership에 대해 고민하다

 

2014년 5월 23~24일 2014 NPO아카데미 제1기 변화의리더십 과정 워크숍을 파주 홍원연수원으로 떠났습니다.

18명의 ‘변화의 리더’분들이 차세대 리더 활동가로 성장할 수 있는 ‘사회적 상상력’키우기 위한 그 첫걸음이었는데요. 

의미 있는 변화를 위해 정말 의미 있는 시간들을 보냈는지 한 번 보실까요?^.^

 

1.     1일차

1)    My Life Seminar

 

변화의리더십 워크숍은 시작부터 감동이었습니다.

2시 30분 시작이었으나 모두 2시 15분 전에 모두 오셨기 때문인데요.

( 지난 5월 14일 오리엔테이션을 진행한 뒤의 만남이라 다들 빨리 보고싶으셨나봐요!^^ ) 

그 덕분에 프로그램을 빨리 진행할 수 있었다죠~!

박영선 담임선생님의 인사 및 프로그램 진행안내를 시작으로

 제1기 변화의리더십 과정 1차 워크숍의 막이 올랐습니다.

 

 

 

프로그램진행에 대한 안내를 하고 계신 박영선 담임선생님(참여사회연구소 연구실장)

 

 첫 프로그램은 이창림 선생님의 My Life Seminar 였습니다.

‘회고와 공유’라는 타이틀로 진행된 교육은 

자기자신의 이야기를 동료활동가들과 나누는 시간이었습니다.

6*6게임/픽셔너리/자기이력서작성하기 이렇게 세 파트로 나누어 진행이 됐습니다.

6*6게임은 팀원을 다양한 질문으로 파헤치는 것이 주목적!

주사위 2개를 굴려 그 숫자와 맞는 열/행을 찾아, 

주사위를 굴린 사람이 그 자리의 질문에 대답해야 했는데요.  

과거/현재/미래를 묻는 질문이 모두 있어 

답변을 하면서 자기 자신을 돌아보게 되는 값진 시간이었습니다.

 

 

두 번째는 픽셔너리 시간. 

술래(?)가 제시된 단어를 그리고 나머지 조원들이 그걸 알아맞히는 게임이었습니다. 

단순한 퀴즈 같았지만 

그 단어를 어떻게 그려내는지가 술래의 삶을,

맞혀가는 과정이 조원들끼리의 소통방식을 알 수 있어 신기하고 재미있었습니다.

 

 

 

이건 무슨 단어에 대한 설명일까요? 답은 옆을 마우스로 긁어주세요^^ 합의

 

 

 

 

조원을 미궁속으로 빠뜨린 그림을 멋쩍게 설명하고 있는 

이승훈(시민사회단체연대회의 사무국장) 선생님.

 

세 번째는 자기이력서시간이었습니다. 

가장 고민이 많은 시간이었죠.  

지금 하는 일을 시작한 이유, 인생의 전환점, 

선택의 기준, 장점의 단점/단점의 장점 등 쉽사리 말하기 어려운 사항들을 써야 했습니다. 

정리하기 어려운 말들을 너무나도 멋지게 적어주신 변화의 리더님들^^! 멋진 삶만큼이나 최고최고~!

 

 

 

이력서 질문내용입니다. 여러분도 한 번 작성해보세요^^

 

 

 

 

열심히 쓴 이력서를 유리창에 붙이고 댓글을 달아 공유했습니다.

 

2)    운동

 

 정적인 활동 뒤에는 역시 땀을 한 번 흘려줘야겠죠?

5시부터 6시까지 각자 하고픈 운동을 했답니다. 

탁구팀, 베드민턴팀은 치열한 한 판 승부를, 

걷기팀은 홍원연수원의 풍광을 즐기는 여유를 즐겼답니다.

 

 

 

 

3)    Self-Leadership워크숍

 

 박영선 담임선생님이 진행하신 Self-Leadership워크숍은

 내가 생각하는 리더십에 대해 말하는 시간이었습니다. 

나에게 리더십이란? 을 묻는 작업이었죠. 

공감, 책임, 주인의식, 자존감, 중용 등  다양한 이야기가 나왔습니다. 

이어서 리더십에는 구체적으로 어떤 종류가 있고 

각자 조직은 어떤 리더십으로 운영되는지에 대한 이야기도 나눠보았습니다.

 

 

 

자신에게 리더십이 무엇인지를 묻고 계신 박영선 선생님^^

 

 

공감의 리더십에 대해 말씀 중이신 권복희(사단법인 시민 사무국장) 선생님

 

4)    영화 it 수다

 

영화 it 수다 시간에는 

<P짱은 내 친구: 돼지가 있는 교실>이란 영화를 보았습니다. 

일본의 한 초등학교에서 돼지를 키우면서

일어나는 일에 대해 그린 작품인데요. 

영화를 보고 작품에서 그린 ‘리더십’과 ‘의사결정과정’에 대한 이야기를 나눠보았습니다. 

 

2.     2일차

1)    Self-Leadership 디자인

 

 푹신한 이부자리에서 꿀잠을 자고 

아침 9시부터 다시 교육에 돌입했습니다. 

마지막은 Self-Leadership디자인 시간이었습니다. 

조직의 비전을 돌이켜보고,

 조직환경, 조직현안과 현재의 리더십을 진단한 뒤

필요한 핵심역량을 살펴보는 활동을

즉석 발표자료 제작/발표로 해보았습니다.

20~30분 내로 발표자료를 만들어야 하는 상황이었음에도 불구하고

모두들 정말 멋진 발표를 해주셨습니다.

 

 

 

열심히 발표 중이신 김인수(International Student Rights Center 소장) 선생님

 

 

 

멋진 계량한복을 입고 발표 중이신 김홍길(한국사회투자 사업관리팀장) 선생님

 

 구체적인 비전을 제시해주신 한 분에게는 엄청난 선물이 기다리고 있었는데요! 

박영선 담임선생님께서 고심 끝에 한 분을 뽑아주셨습니다.

두구두구두구두구두구…….

바로 한국여성단체연합의 유일영 선생님!^^ 

선물로는 1일 휴가권을 증정했습니다!

 

 

 

 

 

이번 워크숍은 앞으로 있을 강의를 이해하고 

‘리더십’에 대해 지속적으로 구체화할 수 있는 초반 다지기였습니다. 

모두들 열심히 프로그램에 임해주셨고, 

서로의 고민을 나누는 데에 적극적이었습니다. 

‘변화의 리더’님들을 이끌어주실 ‘리더’님으로는

 공웅재 선생님(어린이어깨동무 대북협력팀)이 되셨습니다.

(적극적으로 변화의리더십 1기장을 맡아주셨다죠^^) 짝짝짝~^^**

사회적 상상력을 키우기 위한 제1기 변화의리더십 과정이 

이제 다음주부터 본격적으로 시작입니다. 

앞으로의 교육에서 더욱 밝은 모습으로 만났으면 좋겠습니다.^^ 

변화의리더십 1기 파이팅!

 

 

 

 

정리 : 서울시NPO지원센터 기획팀 매니저 류벼리

[NPO아카데미 문의] 서울시NPO지원센터 기획팀 t. 070-7727-7058   e. program@seoulnpocenter.kr